Приложение. Порядок отнесения к разрядам тарифной сетки профессий и должностей работников государственных учреждений Калининградской области

Приложение

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 17 марта 2006 г. N 157

Порядок
отнесения к разрядам тарифной сетки профессий и должностей работников государственных учреждений Калининградской области

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2007 г.

1. Отнесение к разрядам тарифной сетки должностей работников государственных учреждений Калининградской области (далее - Учреждений) производится с учетом квалификационных характеристик по должностям руководителей, специалистов и служащих, установленных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

2. Отнесение к разрядам тарифной сетки должностей руководителей производится по группам по оплате труда руководителей на основе специализации Учреждений, объемов и сложности выполняемых в них работ.

3. Разряды по профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с:

- Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

- тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 12 апреля 2007 г. N 180 в пункт 4 настоящего порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В Учреждениях могут устанавливаться более высокие, по сравнению с разрядами, предусмотренными нормативными документами, указанными в пункте 3 настоящего порядка, разряды по оплате труда высококвалифицированным рабочим, занятым на:

- важных и ответственных работах, исходя из 8-10 разрядов тарифной сетки;

- особо важных и особо ответственных работах, исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки.

5. Отнесение Учреждений к группам по оплате труда руководителей и установление перечней профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, производится с учетом принятых на федеральном уровне нормативных правовых актов.