Приложение N 2. Методика расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в дневных общеобразовательных учреждениях и вечерних (сменных) общеобразовательных школах

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 17 марта 2006 г. N 150

Методика
расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в дневных общеобразовательных учреждениях и вечерних (сменных) общеобразовательных школах

1. Расчет нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в общеобразовательных учреждениях состоит из трех этапов.

2. Первый этап - подготовка исходных данных.

На основе нормативных материалов и статистической отчетности по каждому виду общеобразовательных учреждений определяются следующие показатели:

1) наполняемость классов и групп продленного дня общеобразовательных учреждений устанавливается в количестве 25 обучающихся (постановление Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 года N 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении"), но учитывая особые условия обучения (однокомплектные сельские, многокомплектные сельские, городские школы, санитарные нормы и т.п.) при расчете норматива устанавливается наполняемость в количестве 10 обучающихся для сельских начальных и основных общеобразовательных (однокомплектных) школ, 13,7 обучающихся для сельских основных, средних общеобразовательных школ, общеобразовательных школ-интернатов, 23,8 обучающихся для городских начальных, основных, средних общеобразовательных школ, общеобразовательных школ-интернатов;

2) расчетное количество педагогических ставок на основе базисного учебного плана, в расчетную величину нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в общеобразовательных учреждениях включено среднее количество педагогических ставок в расчете на один класс по дневным общеобразовательным учреждениям - 1,3 единицы должности учителя (воспитателя) в начальной школе, 1,52 единицы - по основной школе, 1,76 единицы - по средней школе, 1,5 единицы - по вечерней (сменной) общеобразовательной школе, 1 единица на группу продленного дня;

3) расчетное количество штатных единиц по административному, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу в соответствии с Типовыми штатами образовательных учреждений, утвержденными приказами Министерства просвещения СССР.

Второй этап - расчет средств на оплату труда начинается с расчета фонда заработной платы. Исходной базой для расчета фонда заработной платы является средний разряд по тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области. Затем формируется структура фонда заработной платы, т.е. определяется тарифная и надтарифная часть заработной платы. Тарифная часть заработной платы регулируется на государственном уровне в зависимости от сложности труда, в основу определения которой заложены квалификационные факторы - уровень образования и профессиональный стаж. В тарифный фонд включаются только те надбавки и доплаты, которые необходимо выплачивать при реализации образовательной программы, к ним относятся:

1) надбавки специалистам государственных учреждений Калининградской области, работающим на селе, в размере 25 процентов к ставке (Закон Калининградской области от 24 ноября 2004 года N 458 "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета");

2) доплаты за работу в образовательных учреждениях со специфическими условиями труда в размере от 15 до 20 процентов к ставке (постановление администрации Калининградской области от 30 декабря 2004 года N 641 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях образования Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета");

3) доплаты на работах с тяжелыми и вредными условиями труда до 12 процентов должностного оклада (ставки), а на работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада (ставки) (приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР").

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится согласно источнику

4. Надтарифная часть заработной платы выполняет стимулирующую функцию. В ее состав включаются поощрительные и стимулирующие доплаты и надбавки, компенсирующие повышенные затраты труда работника. Надтарифный фонд для общеобразовательных учреждений определен в размере 25 процентов от фонда оплаты труда.

5. Третий этап - расчет нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в общеобразовательных учреждениях начинается с расчета средств, приходящихся на одного обучающегося в год.

6. Нормативы бюджетного финансирования на реализацию государственного образовательного стандарта (программы) общего образования в общеобразовательных учреждениях ежегодно утверждаются законом Калининградской области.