Приложение N 3. Должностная инструкция заместителя председателя комитета по социальным вопросам

Приложение N 3

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 21 марта 2006 г. N 606

Должностная инструкция
заместителя председателя комитета по социальным вопросам

1. Общие положения

1.1. Заместитель председателя комитета назначается на должность распоряжением мэра по представлению вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам.

1.2. Заместитель председателя комитета подчиняется непосредственно вице-мэру города, председателю комитета.

1.3. Замещает вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам во время его отсутствия (на период болезни, отпуска, командировки).

1.4. Принимает участие в разработке и реализации комплексной социальной политики в городе, направленной на улучшение в целом жизни населения.

1.5. Обеспечивает исполнение полномочий местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных законами Калининградской области по формированию социальной политики.

1.6. Осуществляет меры по созданию комплексной информатизации социальной сферы, формированию единой системы сбора, хранения и предоставления информации.

1.7. Осуществляет организационные мероприятия по реализации законов Калининградской области, решений городского Совета депутатов, постановлений мэра города и Устава муниципального образования город Калининград.

1.8. Рабочее время ненормировано.

1.9. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, другими законодательными актами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Губернатора области и мэра города, решениями областной Думы, городского Совета депутатов, Уставом города, положением о комитете по социальным вопросам, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

2. Функции

2.1. Целью и основными направлениями работы заместителя председателя комитета по социальным вопросам является реализация полномочий мэрии города в социальной сфере. Решение межрегиональных, межотраслевых и общегородских задач по координации и развитию здравоохранения, образования, культуры, спорта, молодежной политики, деятельности общественных организаций. Обеспечивает взаимодействие с различными структурами, а также общественными организациями и фондами.

3. Должностные обязанности

3.1. Разрабатывает и реализует целевые программы и планы и# мероприятий, обеспечивающие исполнение в соответствии с законодательством РФ муниципальных полномочий и переданных государственных полномочий, направленных на улучшение жизни населения. Организует комплексное их выполнение.

3.2. Обобщает и готовит предложения по разработке правовых норм, регулирующих деятельность отделов и управлений комитета по социальным вопросам, администраций районов, муниципальных учреждений.

3.3. Осуществляет координацию смежных проектов и программ в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной политики.

3.4. Организует и координирует исследования, мониторинг по проблемам, имеющим межведомственное значение.

3.5. Организует деятельность по распространению в СМИ информации для привлечения общественного диалога к проблемам образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной политики.

3.6. Принимает участие в разработке и реализации региональных и межведомственных программ, направленных на улучшение наркоситуации, снижение потребителей ПАВ, профилактику ВИЧ-инфекции и других социально-значимых# заболеваний, а также профилактику безнадзорности и правонарушений среди детей и молодежи.

3.7. Разрабатывает и осуществляет формирование оптимальных стратегий помощи потребителям ПАВ, организует систему профилактики и реабилитации.

3.8. Принимает меры по разработке и внедрению системного подхода к охране здоровья, организует реализацию моделей здорового образа жизни среди детей и молодежи.

3.9. Содействует развитию общественных организаций и движений.

3.10. Осуществляет взаимодействие с общественными организациями, фондами и коммерческими структурами по вопросам координации деятельности и привлечения средств для финансирования социальных программ.

3.11. Осуществляет контроль за исполнением отдельных государственных полномочий в соответствии с законами Калининградской области.

3.12. Своевременно рассматривает поступающие обращения граждан, готовит предложения по принятию соответствующих решений.

3.13. Принимает участие в работе городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.14. Осуществляет мероприятия по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

3.15. Принимает участие в общегородских мероприятиях, проводимых комитетом.

3.16. Организует подготовку совещаний, семинаров, конференций, проводимых комитетом.

3.17. Осуществляет планирование, контроль за деятельностью комиссий и общественных советов при комитете.

3.18. Принимает участие в формировании социального заказа и работе городской комиссии по закупкам товаров.

3.19. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

4. Имеет право:

4.1. Вносить в установленном порядке предложения по улучшению работы структурных подразделений комитета по социальным вопросам, подведомственных муниципальных учреждений и предприятий.

4.2. Запрашивать и получать от них необходимую информацию.

4.3. Обладает другими правами, предусмотренными трудовым договором.

5. Ответственность

5.1. Несет персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, установленных разделом 3 настоящей должностной инструкции, трудовым договором, согласно распоряжения мэра по представлению вице-мэра, председателя комитета по социальным вопросам.

6. Квалификационные требования

6.1. На должность заместителя председателя комитета по социальным вопросам назначается лицо с высшим образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

6.2. Заместитель председателя комитета по социальным вопросам должен знать основы законодательства Российской Федерации, Постановления Правительства, определяющие направления тех отраслей, которые курирует, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные материалы Правительства области и мэрии города, а также профиль и особенности курирующих структур.