Раздел 10

10. Порядок установления надбавок руководителям муниципальных предприятий.

10.1. Руководителю муниципального предприятия устанавливается надбавка к должностному окладу на год, за результаты финансово-хозяйственной деятельности предыдущего года, по следующим показателям:

10.1.1. Доля собственных оборотных средств (баланс форма N 1):

                 с290 - с252 - с244 - с230 - с690

                ---------------------------------- х 100%

                    c290 - c252 - c244 - c230

      /---------------------------------------------------------\

      |Надбавки к окладу             |  5%  |   10%  |   15%    |

      |------------------------------+------+--------+----------|

      |Доля собств. обор. средств, % | 1-15 |  15-30 | свыше 30 |

      \---------------------------------------------------------/

10.1.2. Фондоотдача (баланс формы N 1, 2) в сравнении с предыдущим годом: если больше, то надбавка составляет 5%, если нет - 0:

                                   с010

                                  ------

                                   с120

10.1.3. Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг (баланс форма N 2) в сравнении с предыдущим годом: если больше, то надбавка составляет 5%, если нет - 0: с010

10.1.4. Рентабельность основной деятельности (баланс форма N 2):

                               с050

                        ------------------ х 100%

                        с020 + с030 + с040

            /-----------------------------------------------\

            |Надбавки к окладу      |  5% | 10%  |    15%   |

            |-----------------------+-----+------+----------|

            |Рентабельность основной|     |      |          |

            |деятельности, %        | 1-5 | 5-10 | свыше 10 |

            \-----------------------------------------------/

10.2. Надбавки устанавливаются мэром города на год, но могут быть пересмотрены по итогам работы за квартал.

10.3. Руководителю муниципального предприятия может быть установлена персональная надбавка к окладу за исполнение муниципального заказа, расширение производства, видов деятельности, выполнение городских программ и мероприятий в размере до 30%. Надбавка устанавливается поквартально (по усмотрению мэра города).