Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение окружного Совета депутатов МО "Краснознаменский городской округ" Калининградской области от 27 июля 2006 г. N 55 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в МО "Краснознаменский городской округ" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в МО "Краснознаменский городской округ"
- Глава II. Муниципальная служба
- Статья 13. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 13. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 13. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.