Постановление Главы администрации МО "Светловский городской округ" Калининградской области от 29 июня 2006 г. N 408 "О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Светловский городской округ", для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2006 год" (утратило силу)

Постановление Главы администрации МО "Светловский городской округ"
Калининградской области от 29 июня 2006 г. N 408
"О квотировании рабочих мест в организациях, расположенных на территории
муниципального образования "Светловский городской округ", для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите, на 2006 год"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации МО "Светловский городской округ" Калининградской области от 4 февраля 2008 г. N 94 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение Постановления Правительства Калининградской области от 05.12.2005 N 76 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Калининградской области в 2006 году"

п о с т а н о в л я ю :

1. Установить в 2006 году для организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования "Светловский городской округ", квоту для трудоустройства на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите (за исключением инвалидов), в размере 1% к среднесписочной численности работников.

2. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:

2.1. Родители детей-инвалидов;

2.2. Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, воспитывающие несовершеннолетних детей;

2.3. Многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

2.4. Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

2.5. Лица моложе 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными; детей из малообеспеченных и (или) многодетных семей; детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;

2.6. Граждане, признанные в установленном порядке беженцами, вынужденными переселенцами;

2.7. Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости);

2.8. Граждане, уволенные с военной службы;

2.9. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание.

Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.

3. Руководителям предприятий, учреждений и организаций:

3.1. В срок до 01.07.2006 г. представить в Светловский отдел ГУ "Центр занятости города Калининграда" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих квотированию по форме согласно приложению.

3.2. До 15 июля т.г. создать или выделить дополнительные рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией муниципального образования и ГУ "Центр занятости города Калининграда" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

3.3. Ликвидацию квотированных рабочих мест производить после согласования с администрацией муниципального образования и уведомления Светловского отдела ГУ "Центр занятости города Калининграда".

4. Рекомендовать Светловскому отделу ГУ "Центр занятости города Калининграда":

4.1. Направлять для трудоустройства на квотированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.

4.2. Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на квотируемые предприятием рабочие места.

4.3. Вести учет и осуществлять контроль за приемом на квотируемые рабочие места.

5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

6. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.В. Мужиченко.

Глава муниципального образования

А. Григорьев