Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 15 июля 2014 г. N 433

Паспорт
государственной программы Калининградской области "Эффективное государственное управление"

Ответственный исполнитель государственной программы Калининградской области "Эффективное государственное управление" (далее - государственная программа):	Министерство экономики Калининградской области
Соисполнители государственной программы:	Правительство Калининградской области; Управление по информационной политике и взаимодействию со средствами массовой информации (Пресс-служба) Правительства Калининградской области; Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области
Участники государственной программы:	органы местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области; государственные и муниципальные учреждения; общественные организации; организации, поставляющие товары, выполняющие работы и оказывающие услуги для государственных нужд, выбираемые в соответствии с требованиями действующего законодательства
Программно-целевые инструменты государственной программы:	целевая программа Калининградской области "Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы"
Подпрограммы государственной программы:	1) подпрограмма "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области"; 2) подпрограмма "Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области"
Цель государственной программы:	повышение эффективности функционирования системы государственного управления
Задачи государственной программы:	1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области; 2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области; 3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области; 4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области; 5) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области, %
Этапы и сроки реализации государственной программы:	государственная программа реализуется в два этапа: 1-й этап: 2014-2016 годы; 2-й этап: 2017-2018 годы
Объемы бюджетных ассигнований государственной программы:	общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 466612,00 тыс. рублей; 2015 год - 395557,44 тыс. рублей; 2016 год - 395282,44 тыс. рублей; 2017 год - 5452,00 тыс. рублей; 2018 год - 5177,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации государственной программы:	в количественном выражении к 2018 году: 1) удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области - 36,4 %; 2) уровень доверия граждан Калининградской области к государственным гражданским служащим Калининградской области - 60 %; в качественном выражении: 1) создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Калининградской области; 2) актуализация содержания образовательных программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Калининградской области и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения; 3) внедрение системы оценочных показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области и механизмов стимулирования результативности их деятельности; 4) оптимизация численности государственных гражданских служащих Калининградской области

22. Целью государственной программы является повышение эффективности функционирования системы государственного управления.

23. На реализацию указанной цели направлен комплекс задач государственной программы:

1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области;

2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области;

3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

5) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых.

27. Показателями достижения целей и задач государственной программы являются:

1) удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области;

2) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет;

3) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской службе;

4) доля гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих Калининградской области;

5) доля вакантных должностей государственной службы, замещенных по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей и из кадрового резерва, от общего числа замещенных вакантных должностей;

6) индекс доверия к государственным гражданским служащим Калининградской области (от общего числа опрошенных);

7) соотношение численности управленческих кадров,прошедших обучение,и численности населения Калининградской области (на 10 тыс. жителей);

8) доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области,от числа претендентов, подавших документы для участия в отборочных мероприятиях на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области;

9) доля лиц, прошедших обучение за последние 3 года, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области (нарастающим итогом);

10) численность лиц, включенных в резерв управленческих кадров, по отношению к численности экономически активного населения Калининградской области (на 10 тыс. экономически активных жителей);

11) доля реализованных проектов, разработанных во время обучения и направленных на повышение эффективности действующих предприятий и создание новых предприятий на территории Калининградской области, от общего количества проектов, разработанных обучающимися в текущем учебном году.

28. В результате реализации государственной программы ожидается:

1) повышение уровня доверия граждан Калининградской области к государственным гражданским служащим Калининградской области к 2018 году до 60%;

2) повышение уровня удовлетворенности населения деятельностью органов исполнительной власти Калининградской области к 2018 году до 36,4%.

32. Основные мероприятия государственной программы реализуются в рамках подпрограмм и отдельных мероприятий, не включенных в подпрограммы.

36. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных результатов государственной программы принятие дополнительных мер государственного и правового регулирования не требуется.

42. Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 466612,00 тыс. рублей;

2015 год - 395557,44 тыс. рублей;

2016 год - 395282,44 тыс. рублей;

2017 год - 5452,00 тыс. рублей;

2018 год - 5177,00 тыс. рублей.

44. Объемы финансирования реализации государственной программы из средств областного бюджета распределяются по подпрограммам и отдельным мероприятиям, не включенным в подпрограммы, а также на целевую программу Калининградской области "Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы" в целом и по годам ее реализации следующим образом:

1) на реализацию подпрограммы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области" за счет средств областного бюджета предусмотрено 17786,40 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 4936,40 тыс. рублей;

2015 год - 3350,00 тыс. рублей;

2016 год - 3075,00 тыс. рублей;

2017 год - 3350,00 тыс. рублей;

2018 год - 3075,00 тыс. рублей;

2) на реализацию подпрограммы "Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области" за счет средств областного бюджета предусмотрено 10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 2102,00 тыс. рублей;

2015 год - 2102,00 тыс. рублей;

2016 год - 2102,00 тыс. рублей;

2017 год - 2102,00 тыс. рублей;

2018 год - 2102,00 тыс. рублей;

3) на реализацию целевой программы Калининградской области "Развитие информационного общества в Калининградской области на 2011-2014 годы" предусмотрено 30809,91 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 30809,91 тыс. рублей;

4) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Правительства Калининградской области" предусмотрено 790169,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 284682,60 тыс. рублей;

2015 год - 252743,20 тыс. рублей;

2016 год - 252743,20 тыс. рублей;

5) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Конкурсного агентства Калининградской области" предусмотрено 89927,18 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 29488,38 тыс. рублей;

2015 год - 30219,40 тыс. рублей;

2016 год - 30219,40 тыс. рублей;

6) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Калининградской области" предусмотрено 37857,92 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 12449,92 тыс. рублей;

2015 год - 12704,00 тыс. рублей;

2016 год - 12704,00 тыс. рублей;

7) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Контрольно-ревизионной службы Калининградской области" предусмотрено 63479,96 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 20875,96 тыс. рублей;

2015 год - 21302,00 тыс. рублей;

2016 год - 21302,00 тыс. рублей;

8) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Агентства по развитию связи и массовых коммуникаций Калининградской области" предусмотрено 46831,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 15677,00 тыс. рублей;

2015 год - 15577,00 тыс. рублей;

2016 год - 15577,00 тыс. рублей;

9) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Правительства Калининградской области при Правительстве Российской Федерации" и государственного казенного учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и Ленинградской области" предусмотрено 72904,92 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 25243,10 тыс. рублей;

2015 год - 23830,91 тыс. рублей;

2016 год - 23830,91 тыс. рублей;

10) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственных учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области "Центр материально-технического обеспечения органов государственной власти Калининградской области")" предусмотрено 69477,89 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 26337,83 тыс. рублей;

2015 год - 21570,03 тыс. рублей;

2016 год - 21570,03 тыс. рублей;

11) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственных учреждений в области общегосударственного управления (Государственное бюджетное учреждение Калининградской области "Центр обеспечения организации и проведения торгов")" предусмотрено 18994,50 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 6331,50 тыс. рублей;

2015 год - 6331,50 тыс. рублей;

2016 год - 6331,50 тыс. рублей;

12) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Расходы на обеспечение опубликования в средствах массовой информации законов Калининградской области и нормативных актов Правительства Калининградской области, правовых актов Губернатора Калининградской области, официальных материалов Правительства Калининградской области" предусмотрено 17182,20 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 5727,40 тыс. рублей;

2015 год - 5727,40 тыс. рублей;

2016 год - 5727,40 тыс. рублей;

13) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в подпрограммы, "Внедрение универсальной электронной карты в Калининградской области" предусмотрено 2150,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год - 1950,00 тыс. рублей;

2015 год - 100,00 тыс. рублей;

2016 год - 100,00 тыс. рублей.

Глава 1. Паспорт подпрограммы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области" (далее - подпрограмма 1)

Ответственный исполнитель подпрограммы 1:	Министерство экономики Калининградской области
Соисполнители мероприятий подпрограммы 1:	Правительство Калининградской области (аппарат Правительства Калининградской области); Министерство образования Калининградской области
Участники подпрограммы 1:	1) органы государственной власти Калининградской области; 2) образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством
Цель подпрограммы 1:	совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области
Задачи подпрограммы 1:	1) повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской области; 2) обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 1:	1) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет; 2) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской службе
Этапы и сроки реализации подпрограммы 1:	1-й этап - январь-декабрь 2014 года; 2-й этап - январь-декабрь 2015 года; 3-й этап - январь-декабрь 2016 года; 4-й этап - январь-декабрь 2017 года; 5-й этап - январь-декабрь 2018 года
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 1:	финансирование подпрограммы 1 осуществляется за счет средств областного бюджета и составляет 17786,40 тыс. рублей, в том числе по годам: 1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей; 2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей; 3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей; 4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей; 5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1:	в количественном выражении к 2018 году: повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки по приоритетным направлениям профессиональной служебной деятельности 1365 государственными гражданскими служащими; в качественном выражении: 1) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих; 2) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности в целях общественного контроля; 3) повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

71. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных результатов подпрограммы 1 принятие дополнительных мер государственного и правового регулирования не требуется.

74. Общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет средств областного бюджета составляет 11361,40 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей;

2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей.

Глава 1. Паспорт подпрограммы"Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области" (далее - подпрограмма 2)

Ответственный исполнитель подпрограммы 2:	Министерство экономики Калининградской области
Соисполнитель мероприятий подпрограммы 2:	Правительство Калининградской области (аппарат Правительства Калининградской области)
Участники подпрограммы 2:	1) органы государственной власти Калининградской области; 2) образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством; 3) руководители высшего и среднего звена предприятий Калининградской области; 4) руководители и заместители руководителей учреждений социальной сферы Калининградской области (образование, здравоохранение, культура)
Цель подпрограммы 2:	повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для государственного сектора и предприятий реального сектора экономики
Задачи подпрограммы 2:	1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области; 2) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области; 3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 2:	соотношение численности управленческих кадров, прошедших обучение, и численности населения Калининградской области (на 10 тыс. жителей)
Этапы и сроки реализации подпрограммы 2:	1-й этап - январь 2014 - декабрь 2016 года; 2-й этап - январь 2017 - декабрь 2018 года
Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы 2:	финансирование подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета составляет 10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам: 1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей; 2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей; 3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей; 4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей; 5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2:	1) создание условий для профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между лицами, включенными в резерв управленческих кадров Калининградской области; 2) создание условий для отработки на практике полученных знаний и навыков; 3) повышение уровня знаний и навыков лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, в сфере управления; 4) внедрение современных методов подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области; 5) реализация мероприятий по обеспечению подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в соответствии с индивидуальными планами развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области; 6) пополнение и обновление управленческих кадров в органах исполнительной власти Калининградской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области за счет резерва управленческих кадров Калининградской области; 7) обеспечение получения специалистами необходимого набора компетенций по выбранному направлению подготовки в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах" (далее - Государственный план), в области менеджмента, маркетинга или финансов на уровне, позволяющем осуществлять профессиональную деятельность более эффективно (не менее 90 процентов выпускников, защитивших свои дипломные работы на "хорошо" и "отлично"); 8) создание условий для реализации разработанных во время обучения проектов, направленных на повышение экономической эффективности действующих предприятий, направляющих своих специалистов на обучение в рамках Государственного плана и на создание новых предприятий на территории Калининградской области; 9) создание условий для направления специалистов на стажировку с целью изучения позитивного зарубежного опыта и развития кооперации между российскими и зарубежными организациями (не менее 10 процентов ежегодно); 10) реализация мероприятий в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров по обеспечению реализации целей и задач, утвержденных и рекомендованных Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, созданной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177

90. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:

1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;

2) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства Калининградской области;

3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых.

99. Реализация мероприятий подпрограммы 2 осуществляется за счет средств федерального бюджета, областного бюджета, кандидатов в управленческие кадры Калининградской области и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, а также лиц, проходящих обучение в рамках Государственного плана.

Общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет средств областного бюджета составляет 10510,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей;

2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей;

3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей;

4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей;

5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей.