Приложение N 3. Конкурсное задание областного этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" по номинации "Лучший токарь" на 2014 год

Приложение N 3
к приказу Министерства социальной
политики Калининградской области
от 25 июля 2014 г. N 274

Конкурсное задание
областного этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" по номинации "Лучший токарь" на 2014 год

В работе по организации проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" (далее - конкурс) в номинации "Лучший токарь" в целом следует руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 07.11.2011 N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии", условиями и порядком проведения конкурса, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 28.03.2012 N 287 и рекомендациями по организации и проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии", утвержденными решением организационного комитета по проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" от 23.04.2013, протокол N 1.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Правительства Российской Федерации от 7 декабря 2011 г. N 1011 "О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства "Лучший по профессии"

1. Общие положения

1. Целью проведения регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Лучший токарь" является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганды их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.

2. Основными задачами конкурса являются:

- формирование позитивного общественного мнения в отношении труда рабочих, пропаганда трудовых достижений и распространение передового опыта;

- привлечение молодежи в реальный сектор экономики; выявление, распространение и внедрение в производственный процесс рациональных приемов и методов, направленных на повышение производительности труда, экономию материальных и энергетических ресурсов;

- содействие повышению квалификации работников массовых профессий, их конкурентоспособности на рынке труда.

3. Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение конкурсных заданий на всех этапах его проведения, включая проверку теоретических знаний участников конкурса и выполнение ими практических заданий.

4. В номинации конкурса определяются победители и призеры конкурса. Для победителей конкурса предусматривается одно первое место, для призеров - одно второе место и одно третье место.

Победители и призеры конкурса определяются решением конкурсной комиссии.

2. Требования к участникам конкурса

5. Участниками конкурса могут быть работники, являющиеся гражданами Российской Федерации, стаж работы которых по профессии составляет не менее трех лет, выдвигаемые организациями, зарегистрированными в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, а также их филиалами по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Форма заявки на участие в конкурсе установлена приложением N 1 к конкурсному заданию.

6. Ознакомление участников конкурса с маркой станка, эскизом детали и темами теоретического задания производится не позднее, чем за месяц до даты проведения конкурса.

7. Конкурс состоит из двух частей - теоретической и практической. К выполнению заданий конкурсанты приступают двумя группами. Одна из групп выполняет теоретическое задание (тестирование), вторая - практическое. После завершения работы группы меняются местами. Участники конкурса проходят инструктаж по охране труда.

3. Порядок выполнения практического задания

8. Выполнение практического задания позволяет оценить навыки конкурсанта, его квалификацию, соблюдение технологии производства работ, норм и правил по охране труда, владение передовыми приемами и методами труда, умение квалифицированно использовать инструмент, осуществлять самоконтроль качества при выполнении работ.

9. Участники конкурса должны иметь с собой средства индивидуальной защиты, отвечающие требованиям охраны труда. На спецодежде должны быть нашивки с эмблемой предприятия, выставляющего конкурсанта на соревнование.

10. В целях обеспечения независимой оценки результатов конкурса, объективности его проведения, председателем или членами экспертной рабочей группы перед началом конкурса проводится жеребьёвка участников, по результатам которой определяется очередность выполнения конкурсантами практического и теоретического задания и номер рабочего места.

Каждому участнику конкурса по итогам жеребьевки присваивается личный номер (код), который фиксируется в протоколе жеребьевки. На протяжении конкурса все работы, выполняемые участником, регистрируются под данным номером. Ведомость с личным номером (кодом) хранится у председателя экспертной рабочей группы.

11. Для выполнения практического задания участникам конкурса предоставляются равноценные рабочие места, участники обеспечиваются однотипным оборудованием, материалом.

12. Перед выполнением практического задания члены экспертной рабочей группы знакомят участников конкурса с заданием, условиями его проведения, критериями оценки, техническим описанием модели, оборудованием, инструментами и рабочим местом.

Участнику конкурса выдается практическое задание - изготовление детали по предлагаемому чертежу, установленному приложением к конкурсному заданию N 2. Размеры детали, допуски и посадки, контрольное время изготовления устанавливаются экспертной рабочей группой. Заготовки, режущий и мерительный инструмент обеспечивает предприятие, на базе которого проводится конкурс. Объявляется контрольное время для выполнения задания, установленное исходя из технологии выполнения работ.

13. Перед выполнением практической работы конкурсантам предоставляется возможность в течение 20 минут ознакомиться с рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.

4. Порядок выполнения теоретического задания

14. Теоретическая часть конкурса проводится в виде тестирования. Вопросы для тестирования формируются в соответствии с темами, установленными приложением к конкурсному заданию N 3.

15. Теоретическое задание включает проверку теоретических знаний участников конкурса в области спецтехнологий, охраны труда и трудового законодательства.

16. Перед теоретическим заданием члены экспертной рабочей группы объясняют конкурсантам содержание задания и порядок его выполнения. Объявляется контрольное время.

5. Оценка результатов выполнения конкурсного задания и номинирование победителей

17. Результаты выполнения конкурсантами теоретического и практического заданий рассматриваются и оцениваются экспертной рабочей группой в соответствии с утвержденными критериями оценки.

Общая оценка складывается из пяти групп показателей:

1) Подготовка станка и работа в соответствии с требованиями охраны труда - 5 баллов (максимум):

- за каждое нарушение правил охраны труда снимается 1 балл, но не более 5 баллов;

2) Качество изготовления детали:

- за каждый правильно выполненный размер: + 2 балла

- за каждый невыдержанный размер: 0 баллов

3. Время изготовления детали:

- за каждую просроченную минуту против контрольного времени: - 0,3 балла;

- за каждую досрочную минуту против контрольного времени: + 0,3 балла, но не более 5 баллов;

4) Дополнительные условия:

- за использование дополнительной заготовки снимается 5 баллов;

5. Теоретические знания (тестирование):

- за каждый правильный ответ: + 1 балл;

- за каждый неправильный ответ: 0 баллов.

Победителем в номинации признается участник конкурса, который набрал наибольшее количество баллов по результатам выполнения конкурсных заданий.

В случае если несколько участников конкурса набрали одинаковую сумму баллов, то победители и призеры конкурса определяются по результатам выполнения ими практического конкурсного задания.

Решения экспертной рабочей группы об итогах выполнения конкурсных заданий принимаются открытым голосованием, оформляется протоколами, которые подписываются членами экспертной рабочей группы.

18. По итогам проведения конкурса экспертная рабочая группа формирует предложение о победителях и призерах конкурса на региональном уровне и проект решения конкурсной комиссии, которые вместе с протоколами выполнения конкурсных заданий и заседания экспертной группы, вносятся для рассмотрения на заседание конкурсной комиссии областного этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".

Конкурсная комиссия на основании решений экспертной рабочей группы определяет победителей и призеров, занявших первое, второе и третье место конкурса и подводит итоги конкурса.

Министр социальной политики Калининградской области

А.В. Майстер