Вопрос: Работнику вследствие производственной необходимости в течение 3 лет не предоставлялся ежегодный отпуск. Может ли он получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, июль 2000 г.)

Работнику вследствие производственной необходимости в течение 3 лет не предоставлялся ежегодный отпуск. Может ли он получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

В соответствии со ст. 74 КЗоТ РФ запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение 2 лет подряд.

Согласно ст. 75 КЗоТ РФ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Неиспользованные отпуска должны быть предоставлены работнику в натуре. Отпуска предоставляются суммарно или в разбивку в течение данного года или двух лет в зависимости от возможностей производства.

Л. Степанюк,

юрист

26 июля 2000 года