Вопрос: Работник муниципального предприятия, совершивший преступление, находится в предварительном заключении. Может ли он быть уволен по п. 7 ст. 29 КЗоТ РФ? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 30, июль 2000 г.)

Работник муниципального предприятия, совершивший преступление, находится в предварительном заключении. Может ли он быть уволен по п. 7 ст. 29 КЗоТ РФ?

По указанному пункту работник может быть уволен в том случае, если в отношении него имеется вступивший в силу приговор суда, которым он осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. До вступления в законную силу приговора суда нельзя применить это основание для увольнения.

Л. Степанюк,

юрист

26 июля 2000 года