Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства образования
Калининградской области
от 5 ноября 2014 г. N 1003/1

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных организаций, с круглосуточным пребыванием детей

N п/п	Наименование критерия эффективности деятельности	Единицы измерения	Весовой коэффициент	Порядок определения значений
1	2	3	5	6
1.	Выполнение планового показателя по заработной плате педагогических работников образовательной организации, утвержденной приказом Министерства образования Калининградской области	%	0- 2	0-99% - 0 баллов. 100%-100,1% выполнение показателя по заработной плате - 2 балла Выше 100,1% - 0 баллов
ГАРАНТ: Нумерация пунктов таблицы приводится в соответствии с источником
3.	Удельный вес штатной численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников образовательной организации	%	0-2	менее 22,0% - 0 баллов 20-22% - 1 балл более 22% - 2 балла
3.	Удельный вес штатных педагогических работников образовательной организации, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	0-2	менее 60% - 0 баллов 60-75% - 1 балл более 75% 2 балла
4.	Соотношение административно-управленческого и вспомогательного (прочего) персонала ко всем работникам.	%	0-2	менее 40% - 2 балла 40% - 1 балл более 40% - 0 баллов
5.	Доля работников образовательной организации, переведенных (заключивших) на эффективный контракт	%	0-2	менее 87% - 0 баллов 87% - 1 балл более 87% - 2 балла
6.	Доля штатных педагогических работников образовательной организации, прошедших международную сертификацию по уровню владения иностранным языком	%	0-2	менее 1% - 0 баллов от 1 до 5% - 1 балл от 5 до 10% - 1,5 балла выше 10% - 2 балла
7.	Доля выпускников 9-х и 11-х классов общеобразовательной организации, превысивших средне областные показатели по обязательным предметам (ГИА, ЕГЭ) в рамках государственной Итоговой аттест