Глава 2. Установление окладов (должностных окладов)

Глава 2. Установление окладов (должностных окладов)

2.1. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).

2.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских работников в государственных бюджетных и автономных учреждениях здравоохранения, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приведены в приложении N 1 к настоящему Примерному положению.

2.4. Специалистам с высшим и средним образованием медицинским и фармацевтическим образованием, а также лицам, не получившим специальной подготовки, но допущенным в ранее установленном порядке к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью и работающим в организациях здравоохранения соответственно на должностях медицинского и фармацевтического персонала, может быть установлен соответствующий оклад (должностной оклад) так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку.

2.5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" приведены в приложении N 2 к настоящему Примерному положению.

2.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приведены в приложении N 3 к настоящему Примерному положению.

2.7. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала организации, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приведены в приложении N 4 к настоящему Примерному положению.

2.8. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) профессий рабочих, устанавливаемые на основе отнесения профессий к ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приведены в приложении N 5 к настоящему Примерному положению.

2.9. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников печатных средств массовой информации, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", приведены в приложении N 6 к настоящему Примерному положению.

2.10. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приведены в приложении N 7 к настоящему Примерному положению.

2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим ПКГ устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке работников и уровню их квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.12. Положением об оплате труда работников Учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающего коэффициента к минимальному окладу (должностному окладу) по занимаемой должности.

2.13. Решение о введении повышающего коэффициента к окладу принимается руководителем Учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

2.14. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера минимального оклада работника Учреждения на повышающий коэффициент.

2.15. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем работникам Учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

2.16. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.17. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности (должностному окладу) по Учреждению не применяется к окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

2.18. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам медицинских и фармацевтических работников приведены в приложении N 8 к настоящему Примерному положению.

2.19. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг приведены в приложении N 9 к настоящему Примерному положению.

2.20. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих приведены в приложении N 10 к настоящему Примерному положению.

2.21. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала приведены в приложении N 11 к настоящему Примерному положению.

2.22. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих приведены в приложении N 12 к настоящему Примерному положению.

2.23. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников печатных средств массовой информации приведены в приложении N 13 к настоящему Примерному положению.

2.24. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам работников культуры, искусства и кинематографии приведены в приложении N 14 к настоящему Примерному положению.