Глава 6. Условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главной медицинской сестры и главного бухгалтера

Глава 6. Условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главной медицинской сестры и главного бухгалтера

6.1. Должностные оклады заместителей руководителей, главных медицинских сестер и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются приказами по соответствующим учреждениям на 20-45% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений:

- заместителей руководителя медицинского профиля, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера - на 20%;

- иных заместителей руководителя - на 30%;

- главной медицинской сестры - на 45%.

6.2. В случае изменения размера оклада руководителя Учреждения размер должностного оклада заместителей руководителя Учреждения, главной медицинской сестры и главного бухгалтера подлежит перерасчету.

6.3. Врачам-заместителям руководителя Учреждения разрешается вести в учреждениях здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа врачей заместителей руководителя Учреждения по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты заместителям руководителя определяется приказом по Учреждению.

Врачи-заместители руководителя Учреждений могут занимать вакантную должность врача-специалиста в порядке внутреннего совместительства при наличии сертификата специалиста, соответствующего требованиям и характеру выполняемых по специальности работ, соблюдении ограничения по продолжительности рабочего времени, установленные Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и если в отношении таких работ отсутствуют санитарно-гигиенические ограничения.

6.4. Заработная плата заместителей руководителя Учреждения, главной медицинской сестры и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.5. Стимулирующие выплаты заместителям руководителя Учреждения, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности и качества работы.

6.6. Соотношение средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера и средней заработной платы врачебного персонала не может составлять более 2:1.

6.7. Соотношение средней заработной платы главной медицинской сестры и средней заработной платы среднего медицинского персонала не может составлять более 2:1.

6.8. Соотношение средней заработной платы руководителей структурных подразделений, руководителей среднего звена и средней заработной платы соответственно врачебного и среднего медицинского персонала не может составлять более 1,5:1.

6.9. Другие виды стимулирующих выплат, предусмотренные настоящим Примерным положением, для заместителей руководителя, главного бухгалтера и главной медицинской сестры применяются при условии соблюдения соотношений, предусмотренных настоящим Примерным положением.