Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

Глава 3. Формирование фонда оплаты труда

3.1. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда, утверждается руководителем учреждения, в соответствии со структурой Учреждения, утвержденной Министерством и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.

Численный состав работников Учреждения должен быть достаточным для гарантированного выполнения его функций, задач и государственных заданий.

3.2. Формирование штатных расписаний Учреждений осуществляется с учетом номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года N 1183н.

3.3. Фонд оплаты труда работников Учреждения, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, формируется за счет средств, поступающих от страховых медицинских организаций в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги по обязательному медицинскому страхованию из расчета не более 90% средств, подлежащих перечислению от страховых медицинских организаций в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги. Размер фонда оплаты труда по каждому Учреждению определяется Министерством при утверждении плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год с учетом недопущения образования кредиторской задолженности.

Средства на оплату труда работников Учреждений, финансируемых за счет средств областного бюджета, формируется в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.

3.4. При формировании фонда оплаты труда Учреждение не имеет права допускать возникновения кредиторской задолженности по другим статьям расходов.