Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации органа

Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации органа

1. При ликвидации государственного органа Калининградской области или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе Калининградской области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 22 декабря 1998 г. N 107 в пункт 2 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы Калининградской области.

При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штатов государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих Калининградской области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

Лица, замещающие государственные должности Калининградской области категории "А", и государственные служащие, являющиеся членами администрации Калининградской области, руководителями самостоятельных структурных подразделений аппарата областной Думы при увольнении в связи с:

- неизбранием или неназначением на должность после окончания срока полномочий;

- упразднением должностей в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением штатов при изменении его структуры или реорганизации;

- удовлетворением заявления о добровольном сложении полномочий по замещаемой должности, если они проработали в этой должности не менее одного года продолжают получать назначенную заработную плату с учетом индексации до устройства на новое место работы в течение одного года.

Выплата заработной платы не производится в случаях, если уволенные государственные служащие имеют право на пенсионное обеспечение за выслугу лет или ежемесячную доплату к государственной пенсии за выслугу лет.