Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 14 марта 2002 г. N 127 в подпункт 3 пункта 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации";

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) неудовлетворительного результата испытаний при замещении государственной должности государственной службы;

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 14 марта 2002 г. N 127 в подпункт 6 пункта 2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 21 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации".

3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигшие предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.