Статья 2. Установление квоты для приема на работу граждан

Статья 2. Установление квоты для приема на работу граждан

1. Квота устанавливается организациям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, с численностью работников более 30 человек и определяется в процентах к среднесписочной численности работников организации, но не менее трех процентов - для инвалидов, одного процента - для остальных категорий лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

2. Действие настоящего Закона не распространяется на органы государственной власти Калининградской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти и органы местного самоуправления.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается органом исполнительной власти Калининградской области, иных категорий граждан - органами местного самоуправления по согласованию с работодателями на основании договоров в абсолютных цифрах по представлению соответствующего органа службы занятости.

3. Размер квоты для каждой категории граждан, порядок и срок ее ввода определяется ежегодно с учетом состояния регионального рынка труда, возможностей работодателей на срок не менее одного календарного года в соответствии с законодательством Калининградской области.

4. Решение об установлении квоты для приема на работу граждан доводится до работодателей органом исполнительной власти области, органами местного самоуправления не менее, чем за 3 (три) месяца до начала периода введения квоты.