Статья 15. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы в связи с окончанием срока действия контракта, выхода на пенсию, либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации и области о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

- разглашения сведений, составляющих государственную или служебную тайну;

- возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет.

Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования имеет право продления срока прохождения муниципальным служащим муниципальной службы не более чем на пять лет.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет руководитель органа местного самоуправления муниципального образования имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).

<< Статья 14. Личное дело муниципального служащего		Глава III. >> Муниципальные служащие (ст.ст. 16-28)
	Содержание Закон Калининградской области от 7 марта 1996 г. N 43 "Об основах муниципальной службы в Калининградской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.