Статья 22. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 22. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы муниципального образования, которая разрабатывается соответствующим органом местного самоуправления и утверждается главой муниципального образования.

3. Минимальный должностной оклад тарифной сетки муниципальной службы не может быть ниже среднего уровня заработной платы со всеми надбавками по области или среднего уровня заработной платы по муниципальному образованию, если он выше среднего уровня заработной платы по области.

Максимальный должностной оклад тарифной сетки муниципальной службы не должен превышать величины минимального должностного оклада тарифной сетки, умноженного на коэффициент, зависящий от численности населения муниципального образования следующим образом:

Численность населения, тыс. чел. до 5 5-30 30-100 100-300 300-1000

коэфф. 2 4 6 8 10

Тарифная сетка муниципальной службы может пересматриваться ежеквартально, на основе официальных данных статистической службы по Калининградской области.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 7 декабря 1998 г. N 100 часть 4 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

4. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется муниципальным служащим, исходя из должностного оклада муниципального служащего и выплачивается в следующих размерах:

при стаже службы размер надбавок

     от года до 5 лет     - 10 процентов;

     от  5 лет до 10 лет  - 15 процентов;

     от 10 лет до 15 лет  - 20 процентов;

     от 15 лет и выше     - 30 процентов;

     Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 7 декабря 1998 г. N 100 часть 5 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в размере до двадцати процентов от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 7 декабря 1998 г. N 100 в часть 6 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Лечебные надбавки выплачиваются единовременно перед календарным отпуском или стационарным лечением по распоряжению главы муниципального образования и не должны превышать в год двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 7 декабря 1998 г. N 100 часть 7 статьи 22 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

7. Премии по результатам работы выплачиваются ежеквартально по распоряжению главы муниципального образования в размере 3-х должностных окладов в год.

8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно.