Статья 5. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Статья 5. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в организации

Ответственность за обеспечение охраны труда в организации возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

2) соответствующие требованиям законов и иных нормативных правовых актов по охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

3) эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на здоровье работников;

4) организацию надлежащего санитарно - бытового и лечебно - профилактического обслуживания работников;

5) режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством;

6) выдачу бесплатно специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, сертифицированных в установленном порядке, смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами, работникам, занятым на производствах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением;

7) должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание и др.) средств индивидуальной защиты за счет организации;

8) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей в порядке, установленном законодательством, коллективным договором или трудовым договором (контрактом), договором подряда;

9) комплектование службы охраны труда специалистами, имеющими диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда, или лицами, имеющими высшее образование и, до исполнения ими должностных обязанностей, прошедшими обучение в высших профессиональных учебных заведениях на специальных факультетах по переподготовке кадров с присвоением квалификации - "инженер по охране труда". Обучение работников на факультетах по переподготовке кадров проводится за счет работодателя;

10) обучение, инструктаж и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда работников, стажировку на рабочем месте, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда, стажировку на рабочем месте;

11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

12) допуск при предъявлении документа, удостоверяющего соответствующие полномочия, представителей органа исполнительной власти области в области охраны труда, государственных надзорных и контрольных органов, органов внутриведомственного и общественного надзора и контроля, органов, осуществляющих обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, их доступ к необходимой информации, для проведения проверок состояния условий и охраны труда в организации и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

13) своевременную уплату взносов страховщику на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, а также штрафа, наложенного государственными надзорными и контрольными органами за нарушение законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

14) необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

15) предоставление органу исполнительной власти области в области охраны труда, государственным надзорным и контрольным органам, соответствующим профсоюзным органам информации о состоянии условий и охраны труда в организации, выполнении предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

16) обязательное социальное страхование работников в связи с временной нетрудоспособностью вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией производственных объектов организации на соответствие требованиям по охране труда;

18) организацию в случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведения предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации. Медицинские осмотры работников производятся за счет работодателя;

19) недопущение работника к выполнению им трудовых обязанностей при уклонении его от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований;

20) наличие в трудовом договоре (контракте) достоверной характеристики условий труда, информации о компенсациях работникам за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, о риске возникновения профессионального заболевания по прошествии определенного периода времени работы в таких условиях, о средствах индивидуальной защиты;

21) информирование работника о предстоящих или прошедших производственных и технологических изменениях, а также изменениях в условиях и охране труда, в размерах компенсаций, в том числе и предоставляемых работодателем дополнительно;

22) организацию пропаганды безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;

23) обязательное расследование, составление акта и учет каждого несчастного случая с работниками;

24) выделение средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, оформляемые соглашением по охране труда;

25) предоставление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, о затратах на охрану труда;

26) наличие обязательных правил и другой необходимой нормативной документации по охране труда;

27) получение заключения государственной экспертизы условий труда Калининградской области при лицензировании отдельных видов деятельности.