Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфере охраны труда

Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфере охраны труда

Цель областной политики в сфере охраны труда - создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основными направлениями областной политики в сфере охраны труда являются:

1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;

2) принятие нормативных правовых актов, региональных программ, способствующих достижению благоприятных условий труда и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3) государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

4) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

5) взаимодействие и сотрудничество органа исполнительной власти области в области охраны труда с работодателями, областной Федерацией профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и осуществлении областной политики в сфере охраны труда;

6) участие областной администрации и органов местного самоуправления в финансировании охраны труда, обязательность финансирования охраны труда организациями, находящимися на территории области;

7) обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими средствами в установленном порядке и по установленным нормам за счет средств работодателя;

8) обязательное расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

9) осуществление контроля за предоставлением установленных компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при имеющемся техническом уровне производства и организации труда;

10) подготовка специалистов по охране труда и обучение охране труда руководителей и специалистов организаций;

11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда в организациях;

12) осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в сфере охраны труда;

13) международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.