Статья 4. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов

Статья 4. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов

1. Работодатели участвуют в реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу граждан обязаны:

а) принимать инвалидов на работу по квотам как по направлению службы занятости, так и самостоятельно;

б) создавать или выделять необходимое количество рабочих мест, предусмотрев в случае необходимости дополнительные меры по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного приспособления с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

в) обеспечивать на специально созданных рабочих местах для труда инвалидов соответствующие санитарно-гигиенические требования и рекомендации индивидуальных программ реабилитации инвалидов;

г) ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.

3. В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят обязательную плату в установленном размере за каждого нетрудоустроенного в пределах установленной квоты гражданина указанной категории в областной бюджет.

4. Размер и порядок внесения работодателями обязательной платы определяется из расчета средней стоимости одного "рабочего места и устанавливается администрацией Калининградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области. При этом от уплаты указанных платежей освобождаются органы государственной власти Калининградской области и иные организации, финансируемые за счет средств областного бюджета.

5. При этом размер ежемесячной обязательной платы за каждого нетрудоустроенного в пределах квоты гражданина должен быть не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

6. Внесение обязательной платы организациями при невыполнении ими квоты осуществляется работодателями до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.