Вопрос: Работница воспитывает семилетнего ребенка одна, так как развелась с мужем. Могут ли ее уволить по сокращению штата? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 33, август 2000 г.)

Работница воспитывает семилетнего ребенка одна, так как развелась с мужем. Могут ли ее уволить по сокращению штата?

Согласно ст. 170 КЗоТ РФ не допускается увольнение одиноких матерей при наличии у них ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

Одинокой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке. Не относятся к одиноким матери-вдовы (женщины, которые состояли в браке и у которых муж умер или погиб) и разведенные женщины-матери (женщины, которые ранее состояли в браке). Поэтому если работница разведена, то норма данной статьи на нее не распространяется.

Л. Степанюк,

юрист

16 августа 2000 года