Работников бухгалтерии акционерного общества предупредили об изменении системы оплаты труда. Однако они с этим не согласны. Куда они могут обратиться за разрешением трудового спора?
Изменение системы оплаты является изменением существенных условий труда работников. Работник, получивший предупреждение об изменении существенных условий труда и не согласный с ними, вправе обратиться к администрации в порядке предварительного рассмотрения разногласия, а затем в комиссию по трудовым спорам.
Л. Степанюк,
юрист
16 августа 2000 года
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.