Статья 23. Социальные гарантии и льготы для работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

ГАРАНТ:

Законом Калининградской области от 24 декабря 2004 г. N 479 действие настоящего Закона было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 г. в части статьи 23

О действии настоящего Закона в части статьи 23 в 2004, 2003, 2002 годах см. справку

Статья 23. Социальные гарантии и льготы для работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

1. Социальные гарантии и льготы для работников образовательных учреждений Калининградской области реализуются в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 18 октября 2004 г. N 429 пункт 2 статьи 23 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работники образовательных учреждений Калининградской области

- за счет средств местных бюджетов могут обеспечиваться льготным проездом к месту работы и обратно на маршрутных автобусах;

- за счет средств областного бюджета, передаваемого в субвенциальном порядке местным бюджетам, обеспечиваются выплатами единовременного пособия в размере трех должностных окладов при увольнении в связи с уходом на пенсию по возрасту.

3. В целях развития творческого потенциала работников образовательных учреждений, повышения уровня квалификации специалистов учредителем за счет средств целевых бюджетных и внебюджетных фондов устанавливаются:

- выплата премий по итогам областных конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

- надбавка в размере 30 процентов от должностного оклада педагогам, имеющим звания заслуженных работников системы образования.

4. Учредитель образовательного учреждения формирует специальный служебный жилой фонд, предоставляемый всем работникам системы образования.

При отсутствии возможности предоставления служебной жилой площади учредитель обеспечивает выплату льготных кредитов на строительство, приобретение и поднаем жилья в пределах установленных санитарных норм.

5. Органы государственной власти и органы местного самоуправления вправе вводить надбавки к должностным окладам работников образовательных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на образование, в том числе работникам образовательных учреждений федерального подчинения.