Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Калининградской области от 30 декабря 2004 г. N 638 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности Главному управлению труда и социального развития администрации области"
- Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета и находящихся в ведомственной подчиненности Главному управлению труда и социального развития администрации области
- Глава 3. Надбавки
Глава 3. Надбавки
Глава 3. Надбавки
8. Надбавка за продолжительность непрерывной работы устанавливается:
1) В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов тарифной ставки (оклада) врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности домов-интернатов всех типов;
2) В размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада) всем работникам Учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.
3) Надбавка выплачивается по основной должности исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, без учета доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других надбавок и доплат.
4) Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в Учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
5) Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, утверждается приказом Главного управления труда и социального развития администрации области.