Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 21. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, лечебных надбавок, а также премий по результатам работы.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы муниципального образования, которая разрабатывается соответствующим органом местного самоуправления и утверждается главой муниципального образования.

3. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется муниципальным служащим исходя из должностного оклада муниципального служащего, и выплачивается в следующих размерах:

     при стаже службы       размер надбавок

     от года до 5 лет    -   10 процентов

     от 5 лет до 10 лет  -   15 процентов

     от 10 лет до 15 лет -   20 процентов

     от 15 лет и выше    -   30 процентов

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в размере до двадцати процентов от должностного оклада.

5. Лечебные надбавки выплачиваются единовременно перед календарным отпуском или стационарным лечением на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления и не должны превышать в год двух должностных окладов.

6. Муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов, подготовка и редактирование проектов, правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере до 50 процентов от должностного оклада.

7. Премии по результатам работы выплачиваются ежеквартально на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на комплексные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно.