КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНУ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.06.2007 N 142

Комментарий к Закону Калининградской области от 1 июня 2007 г. N 142
"О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области"

Представленный Закон Калининградской области приводит в соответствие с действующим трудовым законодательством отдельные положения Закона Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области".

В связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (далее - Закон), вступившего в силу с 6 октября 2006 года, в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) внесены изменения, касающиеся вопросов социального партнерства в сфере труда.

Согласно внесенной статье 40 ТК РФ коллективный договор может заключаться не только в организации, но и у индивидуального предпринимателя, который в данном случае будет представлять работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Законодательно предусмотрено, что представителем работников в социальном партнерстве могут являться как профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, так и профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами межрегиональных профсоюзов (статья 29 ТК РФ).