Постановление Главы города Калининграда - мэра города от 17 июля 2007 г. N 1588 "Об утверждении новой редакции Устава муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы города Калининграда - мэра города
от 17 июля 2007 г. N 1588
"Об утверждении новой редакции Устава муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2008 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 г. N 761 "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг" и Уставом муниципального образования "Город Калининград" в целях приведения Устава муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий" в соответствие с требованиями действующего законодательства, постановляю:

1. Утвердить Устав муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий" в новой редакции.

2. Директору муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий" Л.Д. Оводенко зарегистрировать Устав в новой редакции в установленном порядке.

3. Признать утратившим силу постановление мэра города Калининграда от 30.01.2003 г. N 221 "Об утверждении Устава муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на комитет по социальным вопросам (Морозова Т.И.).

И.о. главы города - мэра

Ю.С. Беденко

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 13 мая 2008 г. N 890 в настоящий устав внесены изменения

См. текст устава в предыдущей редакции

          "Согласован"                               "Утвержден"

Комитет муниципального имущества          Управление социальной политики

администрации городского округа          комитета по социальным вопросам

"Город Калининград"                      администрации городского округа

                                                     "Город Калининград"

Вице-мэр города,

председатель                              Начальник

комитета         А.Б. Коваленко           управления        Н.И. Левченко

"___"_________2007___ г.                  "___"_________2007___ г.

Устав
муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий"
(новая редакция)

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение "Калининградский городской центр жилищных субсидий" (далее по тексту - "Учреждение") создано в соответствии с постановлением мэра города Калининграда от 29.11.2002 г. N 3193 "О создании муниципального учреждения "Калининградский городской центр жилищных субсидий" (свидетельство о государственной регистрации от 7.02.2003 г. серия 39 N 000152145, выданное инспекцией МНС России по Центральному району г. Калининграда).

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное: муниципальное учреждение "Калининградский городской центр жилищных субсидий";

сокращенное: МУ "Калининградский городской центр жилищных субсидий".

1.3. Место нахождения Учреждения: Россия, 236000, г. Калининград, пл. Победы, 1. Обособленные подразделения Учреждения расположены в местах, отведенных для них администрациями районов.

2. Правовой статус

2.1. Учреждение является некоммерческой организацией, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Калининградской области, нормативно-правовыми актами администрации городского округа "Город Калининград" и настоящим Уставом.

2.2. Учреждение предназначено для осуществления государственного полномочия Калининградской области по предоставлению гражданам субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг".

2.3. Учреждение создано в соответствии с требованиями Гражданского Кодекса Российской Федерации, является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счет в комитете по финансам и контролю администрации городского округа "Город Калининград", печать с полным наименованием Учреждения, штамп и бланки.

2.4. Собственником Учреждения является муниципальное образование городской округ "Город Калининград". От лица указанного муниципального образования права собственника имущества осуществляет комитет муниципального имущества администрации городского округа "Город Калининград, функции учредителя и отраслевое руководство осуществляет управление социальной политики комитета по социальным вопросам администрации городского округа "Город Калининград (в дальнейшем именуемое "Учредитель").

2.5. В соответствии с целью деятельности Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом, ответчиком, третьим лицом в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в соответствии с действующим законодательством.

2.6. Учреждение создается без ограничения срока деятельности.

3. Цели и предмет деятельности учреждения

3.1. Целью деятельности Учреждения является оказание населению городского округа "Город Калининград" социальной помощи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

3.2. Предметом деятельности Учреждения являются субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее по тексту - субсидии).

4. Задачи и функции учреждения

4.1. Основными задачами Учреждения являются:

- предоставление жителям города Калининграда субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

- перечисление гражданам сумм назначенных субсидий.

4.2. К функциям Учреждения относятся:

- прием заявлений граждан о предоставлении субсидии с приложением необходимых документов;

- консультирование граждан по вопросам предоставления субсидий;

- определение полноты и достоверности представленных гражданами документов;

- установление права гражданина (заявителя) и совместно с ним проживающих членов его семьи на субсидию в соответствии с условиями предоставления субсидий;

- определение состава семьи получателя субсидии:

- учет доходов, расчет совокупного дохода семьи и одиноко проживающего гражданина, среднедушевого дохода семьи;

- расчет прожиточного минимума семьи;

- определение расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, приходящихся на граждан, соответствующих условиям предоставления субсидий;

- расчет размера субсидии;

- принятие решения о предоставлении гражданину (заявителю) субсидии или отказе в ее предоставлении и доведение принятого решения до граждан;

- формирование в отношении каждого заявителя дела, включающего документы, необходимые для принятия решения;

- организация перечисления субсидии гражданину (заявителю, получателю субсидии) на его банковский счет или вклад до востребования, доставки денежных средств через почтовое отделение связи или доставки иным способом в соответствии с установленным порядком;

- перерасчет размеров субсидий при изменении региональных и/или местных стандартов, значений действующих в Калининградской области прожиточных минимумов социально-демографических групп, а также условий и порядка предоставления субсидий, установленных Жилищным кодексом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации;

- перерасчет размеров субсидий при возникновении в семьях заявителей документально подтвержденных обстоятельств, влияющих на условия предоставления субсидий и размер субсидий;

- контроль своевременности и полноты оплаты получателями субсидий жилого помещения и /или коммунальных услуг;

- выяснение причин несвоевременной и (или) неполной оплаты гражданином (заявителем) жилого помещения и коммунальных услуг;

- принятие и реализация решений о приостановлении и (или) прекращении предоставления субсидий;

- проверка при необходимости представленных заявителем сведений и документов;

- сравнение размеров предоставленной субсидии с фактическими платежами семьи за жилое помещение и коммунальные услуги и уменьшение субсидии до фактических платежей в случае превышения субсидии над платежами;

- организация возврата необоснованно полученных гражданами средств субсидий.

4.3. Учреждение обеспечивает учет и сохранность конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с решением вопросов о предоставлении субсидий. Защита информации о гражданах (конфиденциальной информации, персональных данных) должна осуществляться в соответствии с требованиями Федерального закона от 20.02.1995 г. N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации".

ГАРАНТ:

Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. N 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" утратил силу

5. Имущество и финансы

5.1. Учреждение использует имущество и денежные средства для достижения цели, определенной настоящим Уставом.

5.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления комитетом муниципального имущества администрации городского округа "Город Калининград".

5.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом и в соответствии с целью своей деятельности, права владения, пользования и распоряжения им.

5.4. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласования с комитетом муниципального имущества администрации городского округа "Город Калининград".

5.5. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения могут выступать:

- бюджетные средства;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации;

- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления.

Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются в соответствии с действующим законодательством.

6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения

6.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и направляется на:

- рациональное и экономное расходование бюджетных средств, выделяемых на содержание Учреждения, обеспечение сохранности основных фондов и товарно-материальных ценностей;

- своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, находящихся в оперативном управлении Учреждения;

- текущий ремонт помещений, находящихся в аренде Учреждения;

- обеспечение Учреждения компьютерной техникой, оргтехникой, средствами модемной, телефонной и факсимильной связи, программного обеспечения, канцтоварами, полиграфической продукцией, мебелью;

- содержание помещений Учреждения и оплату коммунальных услуг;

- обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;

- ведение бухгалтерского учета и предоставление бухгалтерской отчетности в бухгалтерию управления социальной политики, налоговые органы и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.3. Учреждение имеет право привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие учреждения, предприятия, организации, физических лиц.

6.4. Учреждение обязано:

- составлять смету доходов и расходов и представлять ее на согласование в управление социальной политики комитета по социальным вопросам администрации городского округа "Город Калининград";

- утверждать штатное расписание и представлять его на согласование в управление социальной политики комитета по социальным вопросам администрации городского округа "Город Калининград";

- нести ответственность в объеме компетенции за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда, нести ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный здоровью работников при исполнении ими трудовых обязанностей.

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2. К компетенции Учредителя относится:

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, его новой редакции;

- согласование годовой сметы доходов и расходов и штатного расписания Учреждения;

- назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение с ним трудового договора (контракта);

- контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, назначение ликвидационной комиссии.

7.3. Учреждение возглавляет директор, который организует работу на принципах единоначалия.

7.4. Директор Учреждения назначается на должность в установленном законом порядке. Директор подотчетен Учредителю на основании трудового договора (контракта), а по имущественным вопросам - комитету муниципального имущества администрации городского округа "Город Калининград".

7.5. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения и имеет право:

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в государственных, муниципальных органах и организациях различных форм собственности;

- в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Учреждения распоряжаться его имуществом, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать расчетный и другие счета в банках;

- утверждать структуру и разрабатывать штатное расписание Учреждения в пределах выделенных ассигнований и представлять на согласование Учредителю;

- заключать договоры с организациями различных форм собственности;

- заключать с работниками трудовые договоры;

- заключать коллективный договор, если решение о заключении принято трудовым коллективом;

- издавать приказы и распоряжения, утверждать планы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;

- устанавливать форму, систему и размеры оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными актами государственных органов власти и администрации городского округа "Город Калининград", утвержденной сметой доходов и расходов;

- утверждать правила внутреннего трудового распорядка;

- регистрировать в установленном законом порядке изменения и дополнения к Уставу, принятые Учредителем;

- выполнять другие функции, вытекающие из настоящего Устава и не противоречащие действующему законодательству.

7.6.Директор несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности, он обязан:

- обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности, а также выполнение предписаний, постановлений и иных требований должностных лиц пожарной охраны;

- разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности;

- проводить противопожарную пропаганду, обучение работников мерам пожарной безопасности;

- содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допущение их использования не по назначению;

- оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров;

- предоставлять в установленном порядке при тушении пожаров на территории Учреждения необходимые силы и средства;

- обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных обязанностей на территории Учреждения;

- предоставлять по требованию должностных лиц государственного пожарного надзора сведений и документов о состоянии пожарной безопасности в Учреждении, а также о произошедших на его территории пожарах и их последствиях;

- незамедлительно сообщать в пожарную охрану о возникающих пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов;

- содействовать в деятельности добровольных пожарных;

- руководить системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на территории Учреждения;#

7.7. Директор несет ответственность:

- за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, законодательства Российской Федерации и Калининградской области;

- за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;

- за своевременность и полноту представления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической, по установленным формам в соответствующие органы, Учредителю или иному уполномоченному органу;

- за обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;

- за обеспечение Учреждения мягким, твердым инвентарем, оборудованием, материалами, рациональное использование имущества, списание в установленном порядке, соблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществление мероприятий по благоустройству и озеленению территории;

- за соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

- за поддержание общественного порядка и организацию охраны Учреждения.

8. Трудовой коллектив

8.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

8.2. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

8.3. Трудовой коллектив Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения и в случае принятия такого решения утверждает его.

8.4. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. В коллективный договор включаются нормативные положения, если в законах и иных нормативных правовых актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре.

8.5. Основными формами участия работников в управлении Учреждением являются:

- учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- обсуждение с работодателем вопросов о работе Учреждения, внесение предложений по ее совершенствованию;

- участие в разработке и принятии коллективного договора.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его реорганизации или ликвидации.

9.2. Реорганизация и ликвидация Учреждения производятся на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

9.3. При реорганизации Учреждения все его документы передаются правопреемнику Передача документов производится в порядке, установленном действующим законодательством.

9.4. Ликвидация Учреждения производится ликвидационной комиссией, назначаемой по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, и при участии представителя органа по управлению имуществом.

9.5. Ликвидационная комиссия в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения, оценивает его имущество, составляет ликвидационный баланс, который утверждается в установленном законом порядке.

9.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

9.7. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются в порядке очередности, установленной статьей 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

9.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, в случае ликвидации передается его собственнику, а документы Учреждения передаются в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится согласно источнику

9.19. Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб, причиненный Учреждению, по нормам действующего законодательства.

9.10. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.