Статья 11. Аттестация муниципальных служащих

Статья 11. Аттестация муниципальных служащих

Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих за исключением муниципальных служащих, перечень которых определен Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", занимаемым должностям проводится их аттестация. Аттестация проводится один раз в три года.

Аттестационная комиссия формируется главой муниципального образования.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности или не соответствует.

Представитель работодателя по результатам аттестации и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии принимает одно из следующих решений:

- о поощрении муниципального служащего, в том числе о повышении в должности;

- о переводе муниципального служащего на другую имеющуюся и соответствующую его квалификации вакантную должность или о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении муниципального служащего на повышении квалификации.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением его в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель работодателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.