Раздел V. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность

Раздел V. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность

Приоритетными направлениями в сфере охраны труда и экологической безопасности Стороны признают:

- сохранение жизни и здоровья работника;

- охрану природной среды;

- улучшение условий, повышение безопасности труда;

- снижение уровня производственного травматизма;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Стороны совместно:

5.1. Реализуют мероприятия целевой программы Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствования трудовых отношений на 2007-2015 годы", направленные на улучшение условий и охраны труда в хозяйствующих субъектах на территории области.

5.2. Организуют работу по улучшению условий и охраны труда работающих в организациях всех форм собственности и ведомственной подчиненности в соответствии с нормами и требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, областного закона "Об охране труда в Калининградской области".

5.3. Организуют и проводят областные смотры, конкурсы, тематические выставки по прогрессивным формам организации работ по охране труда и экологии на предприятиях, в организациях.

5.4. Информируют население через средства массовой информации о состоянии и условиях труда, производственном травматизме и об экологической обстановке в Калининградской области.

5.5. Организуют подготовку и проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда.

Правительство обязуется:

5.6. Осуществлять государственное управление деятельностью в области охраны труда в пределах своих полномочий.

5.7. Развивать законодательную и правовую базу по охране труда работающих, охране окружающей среды.

5.8. Ежегодно проводить анализ и оценку состояния условий труда в организациях, расположенных на территории области. Направлять информацию о состоянии условий труда Работодателям и Профсоюзам.

5.9. Проводить анализ использования женского труда на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, разрабатывать предложения по снижению удельного веса женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях.

5.10. Анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, разрабатывать предложения по их предупреждению.

5.11. Осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности и рациональному природопользованию на территории Калининградской области.

5.12. Обеспечить совместно с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации и территориальными органами профсоюзов реализацию Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

5.13. Ежегодно анализировать ход выполнения природоохранных работ на территории Калининградской области, принимать меры по их улучшению.

5.14. Оказывать методическую и практическую помощь организациям всех форм собственности в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

5.15. Содействовать проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой в целях соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.

5.16. Организовать обучение и проверку знаний работодателей, в том числе работодателей-физических лиц, предпринимателей, специалистов в области охраны труда, уполномоченных (доверенных лиц), членов комитетов (комиссий) по охране труда, в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

5.17. Организовывать и осуществлять государственную экспертизу по оценке качества проведенной в организациях и на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда, их травмобезопасности, правильности предоставления компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

5.18. Содействовать проведению дополнительной диспансеризации работников организаций бюджетной сферы, оздоровлению нуждающихся работников в соответствии с рекомендациями врачей за счет средств социального страхования.

Работодатели обязуются:

5.19. Разрабатывать и утверждать положения об организации работы по охране труда в соответствии с Государственным стандартом Российской Федерации "Общие требования к управлению охраной труда в организации".

5.20. В соответствии с действующим законодательством создавать на предприятиях здоровые и безопасные условия труда, организовывать службы охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, а также осуществлять работу по охране труда на договорных условиях специализированными организациями; предоставлять доступ на предприятия инспектирующим органам и исполнительным органам государственной власти области.

5.21. Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятия, в организации.

5.22. Обеспечить страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расследование и учет несчастных случаев на производстве.

5.23. Разрабатывать и обеспечивать выполнение комплексных (ежегодных, среднесрочных, долгосрочных) планов (соглашений) по улучшению условий и охраны труда и оздоровительных мероприятий, в том числе для работающих во вредных и тяжелых условиях.

5.24. Обеспечить обязательное включение мероприятий по охране труда в коллективные договоры и соглашения, в том числе предоставление работникам сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдачу молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами. Предусматривать выделение средств на эти цели за счет предприятия, организации в соответствии с коллективным договором, но не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

5.25. Предусматривать в коллективном договоре систематическое проведение профилактических медицинских осмотров работающих во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, а также проведение периодических медицинских осмотров других работников с выделением средств на эти цели за счет организации. Выделять средства на проведение профилактических мероприятий.

Обеспечивать дополнительную диспансеризацию работников с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, разработать мероприятия по оздоровлению работников в соответствии с рекомендациями врачей.

5.26. В случае гибели работника в процессе выполнения им трудовых обязанностей по вине работодателя производить выплату единовременного пособия семье погибшего сверх установленных государством норм в размере, определенным коллективным договором организации.

5.27. Информировать принимаемых на работу работников об условиях труда, степени их вредности и опасности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах за условия труда, режиме труда и отдыха.

5.28. Обеспечивать полноту предоставляемых льгот и компенсаций, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.

5.29. Предусматривать в коллективных договорах предоставление оплачиваемого времени уполномоченным профсоюзных комитетов, членам комиссий по охране труда для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий охраны труда.

Обеспечить уполномоченных по охране труда необходимыми условиями для их деятельности. Направлять на обучение по охране труда уполномоченных (доверенных лиц), членов комитетов (комиссий) по охране труда, в том числе за счет средств предприятия.

5.30. Предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем.

Определять в коллективных договорах общую продолжительность ежегодного отпуска путем присоединения дополнительных отпусков к основному, продолжительностью 28 календарных дней.

5.31. Своевременно приводить в соответствие с Единым тарифно-квалификационным справочником наименования профессий и должностей работников с учетом изменений и дополнений.

Профсоюзы обязуются:

5.32. Добиваться через коллективные договоры предоставления работодателями всех гарантий работающим по вопросам охраны, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законодательством.

5.33. Осуществлять общественный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда.

5.34. Обеспечивать проведение постоянных консультаций работникам по действующему законодательству об охране труда, природоохранному законодательству, вопросам возмещения вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением работниками трудовых обязанностей.

5.35. Проводить выборы уполномоченных лиц от профкома или трудового коллектива по охране труда и обеспечивать их эффективную работу в комитете (комиссии) по охране труда.

5.36. Оказывать содействие государственным надзорным органам в проведении контроля за соблюдением законодательства, нормативных и правовых актов, в том числе по приостановке предприятий, цехов, участков, деятельность которых осуществляется с нарушением требований норм и правил по охране труда и природоохранного законодательства.

5.37. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, в расследованиях несчастных случаев.

5.38. Оказывать правовую помощь лицам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, при возникновении споров, представлять интересы членов профсоюзов в суде.

5.39. Способствовать созданию и работе комиссий по социальному страхованию.

5.40. Совместно с работодателями организовывать проведение дней охраны труда, экологической безопасности, других мероприятий. Разрабатывать поощрительные меры в области создания здоровых и безопасных условий труда.

5.41. Оказывать содействие работодателям в направлении работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, на медицинские осмотры и обеспечить контроль за их прохождением. Принимать участие в проведении мероприятий по оздоровлению работников в соответствии с рекомендациями врачей.

5.42. Проводить разъяснительную работу среди работников о необходимости соблюдения правил и норм охраны труда, действующих инструкций; о необходимости укрепления своего здоровья.