Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VI. Обеспечение конструктивного взаимодействия и развития социального партнерства
Приоритетными направлениями в области взаимодействия и развития социального партнерства Стороны признают:
- вовлечение в сферу действия настоящего Соглашения максимального количества предприятий и организаций, функционирующих на территории Калининградской области;
- усиление роли областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (аналогичных комиссий в муниципальных образованиях) в формировании и реализации государственной политики в сфере труда;
- предотвращение и разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов);
- содействие обеспечению социального мира в регионе.
Стороны совместно и при непосредственном участии органов местного самоуправления области:
6.1. Рассматривают настоящее Соглашение как основу для переговоров в отраслях, муниципальных образованиях, в организациях.
6.2. Проводят работу по реализации Закона Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области", в том числе:
- содействуют заключению коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, осуществляют контроль за их выполнением;
- оказывают организационную, методическую и практическую помощь социальным партнерам и их представителям при проведении коллективных переговоров по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений;
- принимают меры по созданию в муниципальных образованиях области территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
6.3. Участвуют в рассмотрении проектов законодательных актов, нормативных правовых актов и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
6.4. Принимают участие в проведении ежегодного областного конкурса "Организация высокой социальной эффективности", способствуют участию организаций области в конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
6.5. Принимают профилактические меры по предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях, предприятиях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также у работодателей - физических лиц.
В случае возникновения трудовых споров способствуют своевременному их разрешению в соответствии с действующим законодательством и недопущению их перерастания в забастовки.
6.6. Оказывают содействие в создании первичных профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях всех форм собственности, в том числе на предприятиях, в организациях, созданных с участием иностранного капитала, организациях малого и среднего бизнеса, организациях, возникших в результате реорганизации.
6.7. Оказывают содействие в создании объединений работодателей на областном и муниципальном уровнях, саморегулируемых организаций предпринимателей.
6.8. Принимают участие в обучении представителей сторон социального партнерства по вопросам трудового права, коллективного регулирования трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров, участвуют в проведении конференций, семинаров по развитию социального партнерства, обмениваются опытом ведения социального диалога с представителями зарубежных стран.
6.9. Систематически анализируют состояние партнерства в сфере социально-трудовых отношений на всех уровнях сотрудничества. Обобщают и распространяют опыт работы муниципальных образований, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе действующих в других субъектах Российской Федерации, по вопросам развития системы социального партнерства, ее влияния на социально-экономическое, финансовое положение территорий и организаций.
6.10. Информируют население области о деятельности Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ходе реализации соглашений всех уровней, коллективных договоров, принимаемых мерах по урегулированию коллективных трудовых споров через средства массовой информации.
Правительство обязуется:
6.11. Осуществлять организационно-методическое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и координировать участие в ней социальных партнеров.
6.12. Обеспечивать согласование в областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проектов нормативных актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов государственной власти области в сфере труда. Направлять проекты нормативных правовых актов, программ, необходимых материалов и документов сторонам Комиссии.
6.13. Обеспечивать проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных и отраслевых соглашений.
6.14. При рассмотрении ходатайств организаций о награждении работников государственными наградами учитывать мнение соответствующих организаций профсоюзов.
6.15. Содействовать через органы местного самоуправления закреплению за соответствующими объединениями работодателей, профсоюзными органами занимаемых ими помещений, находящихся в муниципальной собственности, с уровнем арендной оплаты не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.16. Проводить мониторинг уровня жизни населения области по показателям (индикаторам), определенным настоящим Соглашением, доводить его результаты до сведения Сторон.
6.17. Направлять предложения о присоединении к настоящему Соглашению объединениям работодателей, предприятиям, организациям, зарегистрированным в области, не участвовавшим в заключении Соглашения.
Работодатели обязуются:
6.18. Обеспечивать выполнение обязательств настоящего Соглашения всеми предприятиями, организациями, входящими в объединение работодателей, участвовавшим в заключении Соглашения или присоединившимся к нему.
6.19. Организовывать заключение коллективных договоров с законными представителями работников в организациях всех форм собственности, представлять их на уведомительную регистрацию в Министерство социальной политики и труда Калининградской области, обеспечивать выполнение коллективных договоров.
6.20. Заключать отраслевые соглашения с соответствующими областными отраслевыми организациями профсоюзов, территориальные соглашения - с Советами по координации деятельности профсоюзных организаций, обеспечивать их выполнение всеми работодателями, входящими в объединения работодателей, подписавших данные соглашения.
6.21. Обеспечивать условия для реализации уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором.
6.22. Сохранять существующий порядок и обеспечить безналичное удержание профсоюзных взносов с письменного согласия работников и перечислять их на расчетные счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.23. Принимать меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, конфликтов.
Профсоюзы обязуются:
6.24. Продолжать работу по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах области, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.25. Выступать с инициативой заключения коллективных договоров. Обеспечить заключение коллективных договоров в большей части зарегистрированных на территории области организаций всех форм собственности, где имеются профсоюзные организации. Предусматривать в них положения отраслевых (всех уровней) и областного трехстороннего соглашений.
6.26. Совместно с органами местного самоуправления, специалистами Министерства социальной политики и труда Калининградской области продолжить работу по созданию общественных Советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций в муниципальных образованиях области.
6.27. Содействовать внедрению в рамках социального партнерства системы "Единая переговорная кампания".
6.28. Обеспечивать обучение профсоюзного актива, представителей сторон по вопросам социального партнерства.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.