Глава 2. Методика оценки эффективности Программы

Глава 2. Методика оценки эффективности Программы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 21 июля 2009 г. N 433 пункт 18 настоящей программы изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться на основе следующих индикативных показателей:

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год
1	2	3	4	5	6
1.	доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию, в общей численности муниципальных служащих, %	30	40	50	55
2.	доля муниципальных служащих со стажем работы 5 лет и более в общей численности муниципальных служащих, %	68	68	68	70
3.	доля муниципальных служащих, получивших второе высшее образование либо прошедших профессиональную переподготовку, в общей численности муниципальных служащих, %	10	15	20	25
4.	доля расходов на денежное содержание работников органов местного самоуправления от собственных доходов местного бюджета, %	<= 6	<= 6	<= 6	<= 6
5.	количество обращении граждан о неудовлетворительной работе администраций муниципальных образований на 1000 жителей, %	7,2	6,7	6,3	6,0
6.	создание кадрового резерва муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности	-	-	да	да