Приложение. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях муниципального образования "Черняховский городской округ", финансируемых за счет средств местного бюджета

Приложение

к постановлению

Главы МО "Черняховский городской округ"

от 15 ноября 2007 г. N 1688

Порядок
применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях муниципального образования "Черняховский городской округ", финансируемых за счет средств местного бюджета

1. Общие положения

1.1. Порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях муниципального образования "Черняховский городской округ", финансируемых за счет средств местного бюджета (далее - Порядок) устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в муниципальных учреждениях и иных организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования "Черняховский городской округ", для работников которых установлена тарифная система оплаты труда (далее - муниципальные учреждения).

1.2. Настоящий Порядок не распространяется на учреждения культуры муниципального образования "Черняховский городской округ". Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях культуры устанавливаются Положением "О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат) в муниципальных учреждениях культуры, финансируемых за счет средств местного бюджета", утвержденным постановлением главы муниципального образования "Черняховский городской округ" от 31.01.2007 г. N 131.

1.3. Настоящий Порядок не распространяется на учреждения здравоохранения муниципального образования "Черняховский городской округ", финансируемых за счет средств местного бюджета. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в учреждениях здравоохранения устанавливаются Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.10.1999 г. N 377, Положением "О порядке установления ежемесячной доплаты за интенсивность, напряженность и особые условия труда в муниципальных учреждениях здравоохранения Черняховского городского округа", утвержденным решением Черняховского окружного Совета депутатов от 19.12.2006 г. N 203, постановлением главы муниципального образования "Черняховский район" от 29.04.2005 г. N 461 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях здравоохранения Черняховского района, финансируемых за счет средств местного бюджета", а также Положением об оплате труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования "Черняховский городской округ", участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, утвержденным постановлением главы муниципального образования "Черняховский городской округ" от 19.10.2007 г. N 1555.

1.4. Настоящий Порядок не распространяется на администрации административно-хозяйственных районов муниципального образования "Черняховский городской округ". Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в администрациях административно-хозяйственных районов муниципального образования устанавливаются Положением "Об оплате труда работников администраций административно-хозяйственных районов муниципального образования "Черняховский городской округ", утвержденным постановлением главы муниципального образования "Черняховский городской округ" от 26.12.2006 г. N 2191.

1.5. Размеры стимулирующих выплат, премий, материальной помощи устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда.

Финансирование расходов на оплату труда (с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работников муниципальных учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на соответствующий год, на основании сметы расходов, утверждаемой в установленном порядке.

2. Компенсационные выплаты

2.1. Работникам муниципальных учреждений производятся следующие выплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:

2.1.1. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.1.2. Оплата сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

2.1.3. Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2.1.4. Оплата за работу в ночное время. За работу в ночное время производятся доплаты не ниже 40% часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов вечера до 6 часов утра).

2.1.5. Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда составляет до 12% должностного оклада.

2.2. Работникам муниципальных учреждений производятся иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

З.Стимулирующие выплаты

3.1. Основной целью установления стимулирующих выплат является индивидуализация заработной платы работника с учетом различных факторов, не учтенных в размере тарифной ставки (оклада).

3.2. В муниципальных учреждениях Черняховского городского округа, финансируемых за счет средств местного бюджета, могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

3.2.1. Надбавка за профессиональное мастерство. Устанавливается в размере до 50% должностного оклада индивидуально для каждого работника.

3.2.2. Надбавка за интенсивный труд и напряженность. Устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

3.2.3. Надбавка за выслугу лет исходя из должностного оклада устанавливается в следующих размерах:

стаж работы           надбавка

от  1 года до 5 лет     10%

от  5 лет до 10 лет     15%

от 10 лет до 15 лет     20%

от 15 лет и более       30%

В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается все время непрерывной работы в муниципальном учреждении, а также следующие периоды работы:

- на выборных должностях на постоянной основе, а также государственная и муниципальная служба;

- предыдущие периоды работы в муниципальных учреждениях Черняховского городского округа в случае увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников учреждения, ликвидацией учреждения.

3.2.4. Ежемесячная премия по результатам работы. Размер ежемесячной премии по результатам работы определяется распоряжением руководителя учреждения исходя из результатов деятельности работника и не может превышать 100% оклада. Ежемесячная премия по результатам работы выплачивается за фактически отработанное время. Размер ежемесячной премии по результатам работы может быть снижен по решению руководителя в связи с нарушением трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

3.2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере до двух должностных окладов работника один раз в год.

3.3. Муниципальное учреждение вправе устанавливать иные виды стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

3.4. Порядок и условия применения стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Порядком.