Глава 7. Другие выплаты

Глава 7. Другие выплаты

39. Оплата труда работников муниципальных учреждений за работу в выходные и праздничные дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанная оплата дополнительно устанавливается в плановом фонде оплаты труда учреждений исходя из часовых тарифных ставок и фонда праздничных часов на текущий год.

40. Для врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений могут вводиться "дежурства на дому".

Дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству. В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям.

Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа.

Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в муниципальное учреждение здравоохранения время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

41. Оплата труда врачей муниципальных учреждений, привлекаемых к дежурствам в стационаре сверх нормальной продолжительности рабочего времени, производится исходя из должностных окладов по должностям, занимаемым в порядке штатного совместительства.

42. Оплата труда работников муниципальных учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования, профилактической дезинфекции, врачебной косметики, врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и освидетельствований, а также медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, производится по условиям, разрабатываемым муниципальными учреждениями.

43. Установление систем оплаты труда, в том числе сдельной, и форм материального поощрения, утверждение положений о премировании и выплате вознаграждения по итогам работы за год производится администрацией муниципальных учреждений по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

44. Сдельная оплата труда работников муниципальных учреждений может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.