Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Расчет стоимости параклинической услуги
34. Затраты на услуги параклинической службы определяются исходя из расходов подразделения и нормативного времени, затраченного на выполнение данной услуги.
35. Годовой бюджет рабочего времени медицинского персонала, равный норме рабочего времени в рассматриваемом периоде в соответствии с производственным календарем и балансом рабочего времени, складывается из эффективного рабочего времени и времени на непроизводительные работы. Фонд эффективного рабочего времени определяется по нормам нагрузки на одну врачебную должность, по нормативам времени на проведение диагностических процедур, анализов, исследований. В отдельных случаях в лечебных учреждениях могут быть пересмотрены установленные нормы времени на основании экспертной оценки специалистов, анализа статистических данных за предшествующие периоды времени, а также технических возможностей данного учреждения по выполнению медицинской услуги.
Расчет эффективного фонда рабочего времени
Таблица 7
Наименование подразделения |
Должность исполнителя |
Годовой бюджет рабочего времени, мин. |
Коэффициент использования рабочего времени* |
Эффективный фонд рабочего времени |
|
годовой, мин. (гр.3*гр.4) |
месячный, мин. (гр.5/12) |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. КДЛ |
врач |
|
|
|
|
|
средний медперсонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
И т.д. |
|
|
|
|
|
*- коэффициент использования рабочего времени определяется расчетным путем в соответствии с установленным порядком или на основании экспертных оценок.
36. Прежде всего, необходимо рассчитать годовой фонд эффективного рабочего времени по каждому параклиническому подразделению, для этого:
1) определяется годовой фонд эффективного рабочего времени отдельно по должностям (количество должностей врачей и среднего медперсонала умножается на соответствующий годовой фонд эффективного рабочего времени одной должности);
2) для суммирования фонда эффективного рабочего времени врачей и среднего медперсонала используется метод перевода в эквивалентные единицы. При этом одна минута работы среднего медперсонала принимается за одну условную единицу. Трудозатраты врача в условных единицах рассчитываются путем умножения его трудозатрат в минутах на соотношение оклада врача данной специальности и оклада среднего медперсонала.
Годовой фонд эффективного рабочего времени врачей и среднего медперсонала параклинических подразделений
Таблица 8
Наименование подразделения |
Число должностей |
Годовой фонд эффективного рабочего времени, мин. |
Отношение оклада врача к окладу медсестры |
Годовой фонд эффективного рабочего времени в условных единицах |
||||
врачи |
средний медперсонал |
врачи (гр.5 табл.7) |
средний медперсонал (гр.5 табл.7) |
врачи, (гр.4* гр.6) |
средний медперсонал (гр.5) |
всего, (гр.7+гр.8) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. КДЛ |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
37. Далее определяются затраты отделений параклинической службы на 1 условную единицу. Для этого годовые затраты отделения (гр.8 табл.9) делятся на соответствующий годовой фонд эффективного рабочего времени в условных единицах (гр.9 табл.8). После этого рассчитываются -затраты на 1 минуту рабочего времени врача и среднего медперсонала. При этом затраты на 1 минуту рабочего времени среднего медперсонала равны затратам на 1 условную единицу, а затраты на 1 минуту рабочего времени врача определяются умножением затрат на 1 условную единицу на соотношение оклада врача и оклада среднего медперсонала (гр.6 табл.8).
Расчет затрат отделений параклинической службы на 1 минуту рабочего времени врача и среднего медперсонала при проведении лечебно-диагностических исследований (анализов, процедур)
Таблица 9
Наименование подразделения |
Годовые затраты подразделения по видам затрат, тыс.руб. |
Годовой фонд эффективного рабочего времени в условных единицах (гр.9 табл.8) |
Затраты на 1 минуту эффективного рабочего времени, руб. |
|||||||
Фонд заработной платы |
Начисления на фонд оплаты труда |
Медикаменты |
Износ мягкого инвентаря |
Амортизация оборудования |
Косвенные расходы |
Итого |
Врачи (гр.11*гр.6 табл.8) |
средний медперсонал (гр.8* 1000/ гр.9) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. КДЛ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
38. Стоимость исследований (анализов, процедур), проводимых в параклинических подразделениях, определяется произведением затрат на 1 минуту эффективного рабочего времени врача и среднего медперсонала и времени врача и среднего медперсонала для проведения 1 исследования (анализа, процедуры) с последующим сложением полученных результатов,
Стоимость исследований (анализов, процедур) в параклинических подразделениях
Таблица 10
Наименование исследования |
Время на 1 исследование, мин. |
Стоимость исследования, руб. |
|||
врач |
лаборант |
врач (гр.2* гр.10 табл.9) |
лаборант (гр.З* гр.11 табл.9) |
всего (гр.4+гр.5) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 . Гематологические исследования | |||||
1 Определение времени свертываемости крови |
|
|
|
|
|
2. Определение гемоглобина |
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
2. Общеклинические исследования | |||||
Моча |
|
|
|
|
|
1 .Описание общих свойств |
|
|
|
|
|
2. Определение удельного веса |
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
Определение показателей минерального обмена |
|
|
|
|
|
Сыворочное железо |
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
39. Расходы на медикаменты, химические реактивы и т.п., а также суммы амортизации оборудования, которые можно отнести к конкретной параклинической услуге (диагностические исследования и т.д.) относятся прямым счетом на данную услугу.
Расчет стоимости услуг с учетом фонда эффективного рабочего времени
Таблица 11
Наименование элементов затрат |
Всего затрат, руб. |
Стоимость процедуры, руб. |
|||
на 1 мин. |
Р-графия черепа (20 мин.) (гр. 3*20 мин.) |
Р-графия челюсти (15 мин.) (гр.3*15 мин.) |
Р-графия височной части черепа (16 мин.) (гр.3*16 мин.) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Прямые расходы: |
|
|
|
|
|
- должностной оклад: - врача - рентгенлаборанта итого |
|
|
|
|
|
- дополнительная зарплата |
|
|
|
|
|
- премиальный фонд |
|
|
|
|
|
Всего заработная плата |
|
|
|
|
|
- Начисления на зарплату |
|
|
|
|
|
- Медикаменты (стоимость пленки, химреактивов) |
|
|
|
|
|
- Амортизация оборудования |
|
|
|
|
|
2. Косвенные расходы |
|
|
|
|
|
3. Итого затрат |
|
|
|
|
|
4. Прибыль |
|
|
|
|
|
5. Стоимость услуги (стр.З + стр.4) |
|
|
|
|
|
40. Если параклиническая услуга выполняется для подразделения данного лечебного учреждения (для стационара или поликлиники), то в стоимость законченного случая (медико-экономического стандарта) она включается в размере затратной части. Если же параклиническая услуга осуществляется как самостоятельная товарная единица, то к затратам добавляется прибыль.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.