Раздел VI. Мероприятия по выполнению Программы (п. 41)

Раздел VI. Мероприятия по выполнению Программы

41. Мероприятия по выполнению Программы определены в таблице 7.

Таблица 7

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3	4
Создание системы формирования резерва управленческих кадров
1.	Изучение и анализ федерального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров	2009-2010 гг.	Рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Рабочая группа), аппарат Правительства Калининградской области
2.	Определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для модернизации управления в этих сферах	декабрь 2008 г.	Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области, аппарат Правительства Калининградской области
3.	Анализ состояния правового регулирования вопросов организации формирования резерва, изучение отечественного и международного опыта формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики	2009-2010 гг.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
4.	Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в законы и иные правовые акты Калининградской области	2009-2010 гг.	Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Комиссия)
5.	Формирование комиссий органов исполнительной власти Калининградской области по отбору лиц в резерв управленческих кадров Калининградской области	январь 2009 г.	Органы исполнительной власти Калининградской области
6.	Организация взаимодействия с контрольными и надзорными органами при сборе информации, а также подготовке заключений по включению лиц в кадровый резерв	постоянно	Аппарат Правительства Калининградской области, Административное управление Правительства Калининградской области, Управление по взаимодействию и координации деятельности с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти
7.	Подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Калининградской области и их участию в формировании резерва управленческих кадров Калининградской области	январь 2009 г.	Рабочая группа, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
8.	Разработка технологий и методов оценки лиц для включения в резерв и выдвижения из резерва	февраль 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
9.	Организация работы по отбору лиц из числа перспективных представителей бизнес - структур, замещающих руководящие должности для включения в резерв управленческих кадров совместно с региональными ассоциациями и союзами работодателей, крупными организациями приоритетных отраслей экономики	до 5 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области
10.	Организация работы по отбору лиц из числа перспективных представителей общественных организаций, некоммерческого сектора, имеющих управленческий опыт и социально значимые достижения, для включения в резерв управленческих кадров совместно с Общественной палатой Калининградской области, общественными организациями (в том числе политическими партиями, представленными в Федеральном Собрании Российской Федерации и Калининградской областной Думе)	до 5 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, Министерство культуры Калининградской области, Общественная палата Калининградской области
11.	Организация работы по отбору лиц из числа перспективных выпускников вузов, аспирантов и преподавателей	до 5 февраля 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
12.	Организация работы по отбору перспективных представителей от муниципальных образований в резерв управленческих кадров регионального Калининградской области и муниципального уровней	до 5 февраля 2009 г.	Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
13.	Организация работы по отбору перспективных представителей от муниципальных образований в муниципальный резерв управленческих кадров	до 1 марта 2009 г.	Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
14.	Разработка программного обеспечения для регистрации кандидатов на официальном сайте Правительства, тестировании в режиме on-line кандидатов и ведения информационной базы данных по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области	февраль 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
15.	Ежемесячная отчетность по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области	до 15 числа ежемесячно	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области, муниципальные образования
16.	Ведение материалов на включенных в резерв лиц и обеспечение учета, в том числе учета результатов оценки их личностных и деловых качеств, подготовки (самоподготовки), информационной базы данных включенных в резерв лиц и базы данных о вакансиях на сайте Правительства	постоянно	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
17.	Проведение семинаров, круглых столов по вопросам формирования резерва управленческих кадров с участием представителей делового и бизнес сообществ, некоммерческих организаций, органов местного самоуправления	2009-2010 г.	Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области, Министерство Культуры Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
18.	Организация и ведение постоянного мониторинга процесса формирования и резерва	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области
19.	Ведение электронного банка данных по: - должностям руководителей для формирования резерва и открывающихся по ним вакансиям; - лицам, включенным в резерв, и их движению, в том числе: - лицам, выдвинутым на вакантные управленческие должности; - лицам, исключенным из резерва	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
20.	Регулярное размещение в печатных СМИ информации о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров	по мере необходимости	Пресс-служба Правительства Калининградской области
21.	Регулярное размещение на сайте Правительства информации о мероприятиях по формированию управленческих кадров	по мере необходимости	Пресс-служба Правительства Калининградской области
Создание системы подготовки лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров
22.	Подготовка проектов для утверждения: - проекта положения о дополнительном профессиональном образовании лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области; - перечня типовых форм документов по подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области	до 1 марта 2009 г. июль 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
23.	Проведение анализа соответствия уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, требованиям, предъявляемым к ним, для организации их профессионального обучения	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа, органы исполнительной власти Калининградской области
24.	Определение видов обучения и утверждение учебных программ для лиц, включенных в резерв управленческих кадров	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
25.	Составление общих и индивидуальных учебных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
26.	Проведение конкурса образовательных учреждений для организации и проведения профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	июнь 2009 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
27.	Организация процесса теоретического и практического профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
28.	Проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Рабочая группа
29.	Подготовка предложений о методике оценки результатов профессионального обучения, служебной деятельности, работы лиц, включенных в резерв и назначенных на руководящие должности	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа
30.	Регулярное размещение в печатных СМИ информации о мероприятиях по подготовке резерва управленческих кадров	по мере необходимости	Пресс-служба Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
31.	Регулярное размещение на сайте Правительства информации о мероприятиях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров	по мере необходимости	Пресс-служба Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
32.	Формирование тестов для профессионального тестирования кандидатов в резерв управленческих кадров	2010 г.	Аппарат Правительства Калининградской области
Реализация механизмов использования резерва управленческих кадров: назначения (выдвижения), том числе и ротация лиц, состоящих в резерве управленческих кадров
33.	Подготовка для утверждения проекта положения о порядке нахождения в резерве управленческих кадров и выдвижения из резерва на вакантные управленческие должности	ноябрь 2009 г.	Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
34.	Подготовка предложений по организации ротации лиц, включенных в резерв управленческих кадров	март 2009 г.	Комиссия, аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
35.	Подготовка рекомендаций органам исполнительной власти Калининградской области по эффективному использованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области	2009-2010 гг.	Рабочая группа
36.	Подготовка предложений по определению критериев, являющихся основанием для внесения предложений о назначении лиц, включенных в резерв, на вакантные руководящие должности	июнь 2009 г.	Комиссия, Рабочая группа