Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Калининградской области от 30 декабря 2004 г. N 634 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях здравоохранения Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета"
- Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в государственных учреждениях здравоохранения Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета
- Глава 6. Премирование
Глава 6. Премирование
Глава 6. Премирование
38. Премирование работников государственных учреждений производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).
39. Премирование руководителей государственных учреждений производится ежеквартально управлением здравоохранения администрации области по результатам оценки деятельности учреждения в целом. Положение о премировании руководителей государственных учреждений утверждается управлением здравоохранения администрации области.
40. На премирование и материальное стимулирование руководителей государственных учреждений, заключивших трудовой договор с управлением здравоохранения администрации области, дополнительно к фонду заработной платы учреждения может направляться семь должностных окладов руководителя.
41. На премирование работников государственных учреждений (за исключением областной станции переливания крови), кроме экономии фонда заработной платы, дополнительно может направляться два процента планового фонда оплаты труда учреждений.
42. На премирование работников областной станции переливания крови дополнительно может направляться 40 процентов планового фонда оплаты труда учреждения.