Приложение N 7. Должностная инструкция ведущего специалиста управления культуры мэрии города

Приложение N 7

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 10 января 2006 г. N 1

Должностная инструкция
ведущего специалиста управления культуры мэрии города

I. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста управления культуры является младшей муниципальной должностью.

1.2. Ведущий специалист Управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением мэра города Калининграда по представлению начальника Управления и по согласованию с вице-мэром города, председателем комитета по социальным вопросам.

1.3. В своей деятельности ведущий специалист Управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, правительства Калининградской области, мэра города Калининграда, Уставом города, решениями Городского Совета депутатов и областного отраслевого органа, Положением об управлении культуры, настоящей должностной инструкцией.

1.4. Ведущий специалист Управления подчиняется непосредственно начальнику Управления и работает под его руководством.

1.5. Ведущий специалист Управления взаимодействует со специалистами Управления, специалистами управлений и комитетов мэрии, руководителями муниципальных учреждений и предприятий.

II. Функции

2.1. Главной задачей ведущего специалиста Управления является организационное обеспечение деятельности подведомственных муниципальных предприятий культуры и МУК ДК "Машиностроитель".

2.2. Основными направлениями в деятельности ведущего специалиста являются изучение и анализ деятельности, тенденций развития курируемых подведомственных предприятий и учреждения культуры, мероприятия по обеспечению организационной помощи в разработке и реализации перспективных планов развития.

III. Должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист Управления осуществляет координацию деятельности курируемых муниципальных предприятий культуры: парков культуры и отдыха и Дворца культуры "Машиностроитель".

3.2. В соответствии с основной задачей ведущий специалист:

- изучает и анализирует деятельность и тенденции развития подведомственных предприятий и учреждения культуры, оказывает им организационную помощь в разработке и выполнении перспективных планов развития, решении текущих задач;

- контролирует ход выполнения поручений мэра руководителям муниципальных предприятий, исполнение приказов начальника Управления;

- представляет начальнику Управления справки и информации о результатах финансово-хозяйственной деятельности курируемых ведущим специалистом подведомственных предприятий и учреждения культуры;

- готовит проекты распоряжений и постановлений мэра города Калининграда по вопросам деятельности курируемых подведомственных предприятий, статистические отчеты установленной формы в вышестоящие организации;

- участвует (по поручению начальника Управления) в подготовке материалов для рассмотрения мэром города Калининграда, Городским Советом по вопросам деятельности подведомственных учреждений;

- оказывает необходимую организационную помощь подведомственным предприятиям по вопросам основной деятельности;

- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения граждан, их объединений, учреждений, организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления, разрешает их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами;

- осуществляет контроль за использованием основных средств предприятий и ДК, порядком использования сдаваемых во временное пользование свободных помещений;

- поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

- осуществляет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

IV. Права

4.1. Ведущий специалист Управления имеет право:

- Требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ И Трудовым договором, заключенным с мэрией;

- Вносить предложения начальнику Управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции;

- Посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения;

- Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;

- Представлять мэрию и Управление культуры на мероприятиях, проводимых общественными организациями;

- Другие права, предусмотренные заключенным трудовым договором.

V. Ответственность

5.1. Ведущий специалист Управления несет дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и заключенным трудовым договором с мэрией за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка мэрии;

- последствия решений, принятых с превышением должностных полномочий;

- несоблюдение ограничений, предусмотренных Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы РФ", для муниципальных служащих.

- другие нарушения, предусмотренные трудовым договором.

VI. Квалификационные требования

6.1. Ведущий специалист Управления должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

6.2. Ведущий специалист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные законы "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "Об общих принципах организации органов местного самоуправления", "Об основах муниципальной службы РФ" и др.;

- Устав города Калининграда;

- Регламент мэрии г. Калининграда;

- Нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

6.3. Ведущий специалист должен уметь пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.