Приложение N 3. Должностная инструкция заместителя начальника управления культуры мэрии города

Приложение N 3

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 10 января 2006 г. N 1

Должностная инструкция
заместителя начальника управления культуры мэрии города

I. Общие положения

1.1. Должность заместителя начальника управления культуры относится к высшей муниципальной должности.

1.2. Заместитель начальника Управления назначается на должность и освобождается распоряжением мэра Калининграда по представлению начальника управления культуры и по согласованию с вице-мэром города, председателем комитета по социальным вопросам.

1.3. В своей деятельности заместитель начальника Управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, правительства Калининградской области, мэра Калининграда, Уставом города, решениями Городского Совета депутатов, областного отраслевого органа, приказами и указаниями вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам и начальника управления культуры, Положением об управлении культуры, настоящей должностной инструкцией и заключенным трудовым договором.

1.4. Заместитель начальника управления культуры подчиняется непосредственно начальнику Управления и осуществляет свою деятельность под его руководством.

1.5. Заместитель начальника Управления взаимодействует со специалистами Управления, а также специалистами других управлений и отделов комитета и мэрии, руководителями подведомственных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей.

II. Функции

2.1. Главной задачей заместителя начальника управления культуры является организационное обеспечение взаимодействия Управления с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и общественными творческими объединениями.

2.2. Основными направлениями деятельности заместителя начальника Управления являются:

- осуществление организационных мероприятий по подготовке и проведению общегородских культурно-массовых мероприятий, участие в работе временных творческих групп по подготовке различных культурных акций, содействие деятельности муниципальных учреждений культуры и искусства, дополнительного образования детей;

III. Должностные обязанности

3.1. Заместитель начальника управления культуры:

- готовит проекты постановлений и распоряжений мэра города по вопросам, относящимся к компетенции Управления, а также проекты приказов начальника управления культуры по основной деятельности;

- обеспечивает проведение организационных мероприятий по подготовке общегородских культурно-массовых мероприятий;

- участвует в работе творческих групп по подготовке различных культурных акций;

- курирует деятельность муниципальных учреждений культуры и искусства: МУК КТК "Дом искусств", МУК "Симфонический оркестр", учреждений дополнительного образования детей;

- контролирует полноту и качество выполнения текущих планов работы курируемых подведомственных учреждений, а также планов подготовки и проведения различных общегородских акций и кампаний;

- изучает и анализирует деятельность курируемых подведомственных учреждений, готовит справки и информации об их работе, вносит предложения по развитию сети муниципальных учреждений и профессиональных творческих коллективов на территории города;

- возглавляет аттестационную комиссию работников учреждений дополнительного образования детей;

- организует и контролирует деятельность всех подведомственных Управлению учреждений и предприятий по организации отдыха детей и подростков в период летней оздоровительной кампании;

- поддерживает контакты с творческими коллективами обществ национальных культур, учреждений культуры, расположенных на территории города, независимо от ведомственной принадлежности;

- оказывает руководителям подведомственных учреждений необходимое содействие в решении финансовых и хозяйственных вопросов;

- принимает участие в подготовке материалов для рассмотрения на заседаниях комиссий Городского Совета депутатов;

- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения граждан, их объединений, учреждений, организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления, разрешает их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами;

- поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

- принимает участие в подготовке материалов на рассмотрение Городским Советом депутатов;

- имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

3.2. Во время отсутствия начальника управления культуры замещает его.

IV. Права

4.1. Заместитель начальника управления культуры имеет право:

- требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Трудовым договором, заключенным с мэрией;

- представлять мэрию и управление культуры на проводимых мероприятиях общественными объединениями;

- запрашивать в установленном порядке и получать от муниципальных предприятий, учреждений, организаций культуры необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

- посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий муниципальные предприятия, организации и учреждения культуры;

- вносить предложения начальнику управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением данных должностных инструкций;

- участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;

- имеет другие права, предусмотренные трудовым договором.

V. Ответственность

5.1. Заместитель начальника управления культуры несет дисциплинарную и материальную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом РФ и заключенным Трудовым договором с мэрией за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка мэрии;

- последствия, вызванные превышением должностных полномочий;

- несоблюдение ограничений, предусмотренных Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы", для муниципальных служащих.

- другие нарушения, указанные в трудовом договоре.

5.2. Привлечение к ответственности заместителя начальника управления культуры производится распоряжением мэра Калининграда по представлению начальника Управления.

VI. Квалификационные требования

6.1. Заместитель начальника управления культуры должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или профильное высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

6.2. Заместитель начальника управления культуры должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные Законы "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", "Об общих принципах организации местного самоуправления", "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и др.

- Устав города Калининграда;

- Регламент мэрии г. Калининграда;

- Нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты;

- Правила делового этикета.

- Другие правовые акты, необходимые для осуществления должностных обязанностей.

6.3. Заместитель начальника управления культуры должен уметь пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.