Вопрос: Как должно начисляться пособие при уходе работника в декретный отпуск в следующей ситуации: заработок работника состоит из оклада, квалификационного разряда и выслуги лет (всего 900 руб. в месяц), кроме того, в апреле работнику начислена единовременная премия к дню социального работника и ежеквартальная премия за 1 квартал текущего года? Время начала отпуска - июнь 2000 года. ("Консультант бухгалтера", N 7, июль 2000 г.)

Как должно начисляться пособие при уходе работника в декретный отпуск в следующей ситуации: заработок работника состоит из оклада, квалификационного разряда и выслуги лет (всего 900 руб. в месяц), кроме того, в апреле работнику начислена единовременная премия к дню социального работника и ежеквартальная премия за 1 квартал текущего года?

Время начала отпуска - июнь 2000 года.

Расчет пособия по беременности и родам в настоящее время производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года N 13-6 (с изменениями и дополнениями) (далее по тексту - Положение по ПВНТ) в размере 100% среднедневного заработка без всякого рода ограничений сумм учитываемой заработной платы, а также размера пособия (подтверждено Указом Президента РФ от 15 марта 2000 года N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности").

Непосредственно в случае, описанном в вопросе, расчет пособия осуществляется в соответствии с пунктом 72 Положения по ПВНТ исходя из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день начала отпуска по беременности и родам, и среднемесячной суммы премии. При этом при расчете пособия в соответствии с пунктом 69 Положения по ПВНТ не учитываются суммы единовременных премий.

Среднемесячная сумма премий рассчитывается в порядке, определенном письмом ФСС РФ от 5 марта 1993 года N 114-43, путем деления суммы премий, начисленных в текущем году с января до месяца наступления отпуска по беременности и родам, на соответствующее число месяцев (месяц начала отпуска в расчет не принимается).

В связи с вышеизложенным расчет пособия по беременности и родам должен быть произведен в следующем порядке.

Пример N 1.

Работник уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней с 5 июня 2000 года по 23 октября 2000 года (исключается праздничный день 12 июня).

Сумма оклада и постоянных надбавок составляет 900 руб. в месяц, кроме того за 7-ой квартал начислена квартальная премия в размере 400 руб.

Сумма учитываемой заработной платы составит 900 руб. + среднемесячная сумма премии (400 руб. : 5 месяцев) = 980 руб.

Сумма пособия составит:

за июнь - 980 руб. : 21 раб. день по графику х 19 раб. дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам = 886 руб. 67 коп.;

за июль - 980 руб.,:

за август - 980 руб.;

за сентябрь - 980 руб.;

за октябрь - 980 руб. : 22 раб. день по графику х 16 раб. дней, приходящихся на отпуск = 712 руб. 73 коп.

Всего - 4539 руб. 40 коп.

1 июля 2000 года