Глава 2. Совершенствование системы регулирования рынка труда и трудовой миграции

Глава 2. Совершенствование системы регулирования рынка труда и трудовой миграции

16. Решение стратегической задачи совершенствования системы формирования рынка труда и регулирования трудовой миграции реализуется через комплекс программных мероприятий по следующим направлениям:

1) анализ состояния кадрового потенциала области в отраслевом и территориальном разрезе;

2) разработка технологической основы формирования кадрового потенциала, соответствующего возрастающей потребности реального сектора экономики, производственной и непроизводственной сфер в квалифицированных специалистах;

3) обеспечение открытости, доступности и повышения уровня объективности информации о рынке труда и рынке образовательных услуг;

4) повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы;

5) совершенствование непрерывной системы обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов;

6) повышение гибкости и мобильности использования рабочей силы;

7) создание мотивационной среды, обеспечивающей заинтересованность высококвалифицированных специалистов в работе на предприятиях и в организациях области;

8) разработка и реализация мер, способствующих ликвидации дисбаланса в территориальном распределении спроса и предложения на рабочую силу на региональном рынке труда;

9) содействие в привлечении высококвалифицированных добровольных переселенцев на региональный рынок труда;

10) разработка мер социальной защиты прибывающих переселенцев и членов их семей;

11) легализация "серого" рынка труда.