Приложение N 8. Должностная инструкция ведущего специалиста управления культуры мэрии города

Приложение N 8

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 10 января 2006 г. N 1

Должностная инструкция
ведущего специалиста управления культуры мэрии города

I. Общие положения

1.1. Должность ведущего специалиста относится к младшей муниципальной должности.

1.2. Ведущий специалист управления культуры назначается на должность и увольняется распоряжением мэра города Калининграда по представлению начальника управления культуры и по согласованию с вице-мэром города, председателем комитета по социальным вопросам.

1.3. Ведущий специалист управления культуры подчиняется непосредственно начальнику Управления и его заместителю.

1.4. В своей деятельности ведущий специалист Управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, правительства области, мэра города Калининграда, Уставом города, решениями Городского совета депутатов, областного отраслевого органа, Положением об управлении культуры, настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

1.5. Ведущий специалист по занимаемой должности взаимодействует с заместителем начальника Управления, руководителями и специалистами подведомственных муниципальных учреждений культуры, иными учреждениями, осуществляющими свою деятельность в сфере культуры и организации досуга населения.

II. Функции

2.1. Главной задачей ведущего специалиста является организационное обеспечение муниципального учреждения культуры "Зоопарк", а также проводимых управлением культуры мэрии культурно-массовых мероприятий.

2.2. Основным направлением деятельности ведущего специалиста управления культуры являются мероприятия по организационному и материально-техническому обеспечению зоопарка и общегородских культурно-массовых мероприятий.

III. Должностные обязанности

3.1. Ведущий специалист управления культуры:

- контролирует выполнение планов работы "Зоопарка";

- готовит проекты приказов начальника управления культуры по вопросам подготовки и проведения общегородских культурно-массовых мероприятий;

- разрабатывает проекты смет расходов на проведение общегородских культурно-массовых мероприятий;

- осуществляет работу по организационному обеспечению деятельности зоопарка, общегородских культурно-массовых зрелищных мероприятий, обеспечивает размещение заказов на выполнение различных работ и услуг по поручению начальника Управления;

- размещает заказы на оказание услуг Управлению на издание необходимой полиграфической продукции и контролирует их выполнение;

- готовит проекты договоров Управления с юридическими и физическими лицами на оказание услуг и выполнение отдельных видов работ в проведении общегородских культурно-массовых мероприятий;

- анализирует деятельность муниципальных учреждений по организации досуга населения, а также деятельность творческих самодеятельных и профессиональных коллективов и отдельных исполнителей, тенденции развития;

- ведет электронную картотеку творческих коллективов и отдельных исполнителей;

- представляет начальнику Управления справки и информации об их работе;

- оказывает необходимую организационную и методическую помощь подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям по вопросам подготовки и проведения культурно-массовых зрелищных мероприятий;

- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения граждан, их объединений, учреждений организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления, разрешает их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами;

- участвует в подготовке материалов для рассмотрения мэром города Калининграда, Городским Советом по вопросам деятельности подведомственных Управлению учреждений и предприятий;

- принимает участие в комиссиях по проверке соблюдения трудового законодательства в подведомственных управлению культуры муниципальных учреждениях;

- поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

- другие обязанности в соответствии с трудовым договором.

IV. Права

4.1. Ведущий специалист имеет право:

- Требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с мэрией;

- Вносить предложения начальнику Управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции;

- Посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий муниципальные предприятия, организации и учреждения;

- Участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;

- Запрашивать в подведомственных учреждениях информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

- Другие права в соответствии с трудовым договором.

V. Ответственность

5.1. Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и заключенным трудовым договором за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка мэрии;

- последствия решений принятых с превышение должностных полномочий;

- несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы", для муниципальных служащих

ГАРАНТ:

Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" утратил силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

VI. Квалификационные требования

6.1. Ведущий специалист управления культуры должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" или образование, считающееся равноценным и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

6.2. Ведущий специалист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные законы "Основы законодательства РФ о культуре", "Об общих принципах организации местного самоуправления", "Об основах муниципальной службы";

ГАРАНТ:

Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" утратил силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

- Устав города Калининграда;

- Регламент мэрии г. Калининграда;

- Нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- Трудовой Кодекс РФ;

- Налоговый Кодекс РФ;

- Другие законодательные акты, необходимые для выполнения настоящей инструкции;

6.3. Ведущий специалист должен уметь работать на персональном компьютере и другой организационной технике.