Приложение N 5. Должностная инструкция главного специалиста управления культуры мэрии города

Приложение N 5

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 10 января 2006 г. N 1

Должностная инструкция
главного специалиста управления культуры мэрии города

I. Общие положения

1.1. Должность главного специалиста является старшей муниципальной должностью.

1.2. Главный специалист управления культуры назначается на должность и освобождается от должности распоряжением мэра города Калининграда по представлению начальника Управления и по согласованию с вице-мэром города, председателем комитета по социальным вопросам.

1.3. В своей деятельности главный специалист Управления руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами РФ, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ, правительства Калининградской области, мэра города Калининграда, Уставом города, решениями областного отраслевого органа, Положением об управлении культуры, настоящей должностной инструкцией.

1.4. Главный специалист Управления подчиняется непосредственно начальнику управления культуры и заместителю начальника Управления, работает под его руководством.

1.5. Главный специалист Управления взаимодействует с директорами муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, специалистами образовательного методического центра Министерства культуры правительства Калининградской области.

II. Функции

2.1. Главной задачей главного специалиста Управления является обеспечение деятельности подведомственных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.2. Основными направлениями деятельности главного специалиста являются:

- организационные мероприятия по проведению процедуры лицензирования курируемых учреждений;

- подготовка необходимых документов по проведению аттестации работников подведомственных муниципальных образовательных учреждений;

- организация смотров, конкурсов, фестивалей исполнительского мастерства учащихся.

III. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист Управления осуществляет координацию деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей: детских музыкальных школ, школ искусств, художественной и музыкально-хоровой школы мальчиков:

- изучает и анализирует деятельность подведомственных учреждений дополнительного образования;

- представляет начальнику Управления справки и информации об их работе;

- готовит проекты приказов начальника Управления по вопросам деятельности подведомственных муниципальных учреждений;

- готовит сводные статистические и иные отчеты установленного образца для вышестоящих органов;

- проводит семинары для руководителей и преподавателей подведомственных муниципальных учреждений, фестивали и конкурсы профессионального мастерства учащихся школ;

- оказывает необходимую организационную и методическую помощь подведомственным курируемым учреждениям дополнительного образования по вопросам основной деятельности;

- контролирует качество и объем выполнения учебных планов, проведение ежегодной тарификации преподавателей;

- координирует работу экспертного совета, готовит представления для аттестации директоров подведомственных МОУ;

- своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривает обращения граждан, их объединений, учреждений организаций, запросы депутатов, органов местного самоуправления, разрешает их в порядке, установленном законодательством, иными нормативными правовыми актами;

- участвует (по поручению вице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам или начальника Управления) в подготовке материалов для рассмотрения мэром города Калининграда, Городским Советом депутатов по вопросам деятельности подведомственных муниципальных учреждений;

- поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

- другие обязанности в соответствии с заключенным трудовым договором.

IV. Права

4.1. Главный специалист Управления имеет право:

- Требовать обеспечения надлежащих условий труда в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и Трудовым договором, заключенным с мэрией;

- вносить предложения начальнику Управления по совершенствованию работы, связанной с выполнением данной должностной инструкции;

- посещать в установленном порядке для выполнения должностной инструкции подведомственные Управлению учреждения;

- участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение муниципальной или государственной вакантной должности;

- представлять мэрию и Управление на мероприятиях, проводимых образовательными учреждениями различных организационно-правовых форм собственности;

- другие права, предусмотренные заключенным трудовым договором.

V. Ответственность

5.1. Главный специалист Управления несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и заключенным трудовым контрактом за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

- нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка мэрии;

- последствия решений, принятых с превышением должностных полномочий;

- несоблюдение ограничений, предусмотренных Федеральным Законом "Об основах муниципальной службы РФ"

ГАРАНТ:

Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" утратил силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

VI. Квалификационные требования

6.1. Главный специалист Управления должен иметь высшее профильное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

6.2. Главный специалист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные законы "Основы законодательства РФ о культуре", "Об образовании", "Об основах муниципальной службы" и др.;

ГАРАНТ:

Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" утратил силу с 1 июня 2007 г.

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

- Устав города Калининграда;

- Регламент мэрии г. Калининграда;

- Нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- Другие законодательные акты, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

6.3. Главный специалист должен уметь работать на персональном компьютере и другой организационной технике.