Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение окружного Совета депутатов Светлогорского городского округа Калининградской области от 30 марта 2006 г. N 26 "О внесении изменений в Решение окружного Совета депутатов Светлогорского городского округа "Об утверждении Положения о структуре Администрации муниципального образования "Светлогорский городской округ" (мэрии) N 139 от 28 декабря 2005 года"
- Приложение N 4. Перечень квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы, замещаемых в порядке назначения
Приложение N 4. Перечень квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы, замещаемых в порядке назначения
Приложение N 4
к решению
окружного Совета депутатов
Светлогорского городского округа
от 30 марта 2006 г. N 26
Перечень
квалификационных требований по муниципальным должностям
муниципальной службы, замещаемых в порядке назначения
1. По стажу и опыту работы:
Высшая, главная муниципальная должность - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее 2-х лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Ведущая муниципальная должность - стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее 2-х лет или стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Старшая муниципальная должность - стаж муниципальной службы на младших должностях не менее 3-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Младшая муниципальная должность - без предъявления требований к стажу.
2. По уровню профессионального образования:
Для высших, главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, являющееся равноценным.
Для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное или средне-специальное образование по специализации муниципальных должностей или образование, являющееся равноценным.
Для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным.
3. Специализация муниципальных должностей определяется штатным расписанием и должностными инструкциями (обязанностями) утверждаемыми главой округа.