Глава 1. Содержание проблемы

Глава 1. Содержание проблемы

14. В современных условиях для Калининградской области наиболее актуальны вопросы эффективности государственного управления, функционирования органов государственной власти, поднятия престижа государственной гражданской службы. Основными требованиями государства к современному управленческому аппарату являются профессиональная компетентность, социальная - ответственность, эффективность и законность деятельности, высокое качество выполняемой работы, ориентация на сотрудничество с гражданами, последовательность и системность деятельности. Принцип профессионализма и компетентности является одним из основных принципов государственной гражданской службы, закрепленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). Реализация принципа профессионализма и компетентности на государственной службе обеспечивается, прежде всего, системой профессионального развития гражданских служащих, обязанных поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностного регламента. Изменения социально-экономических условий современной жизни требуют постоянного обновления базовых знаний, умений и навыков, обеспечивающих активное участие гражданских служащих в профессиональной и общественной жизни. Создание эффективной системы непрерывного профессионального образования гражданских служащих позволит поддерживать современный уровень профессиональной компетенции кадров на гражданской службе. Профессиональное совершенствование гражданских служащих предполагается в формате профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

15. Финансовые затраты областного бюджета на реализацию Программы в течение трех лет составляют 6885 тысяч рублей.

16. Выстраивая систему профессионального образования гражданских служащих, Правительство Калининградской области продолжит работу по привлечению средств федерального бюджета, внебюджетных средств международных образовательных проектов (TACIS и др.) для проведения курсов повышения квалификации и тематических семинаров по наиболее актуальным темам и образовательным программам.

17. Гражданские служащие могут направляться на специализированные курсы повышения квалификации в соответствии со сферами их профессиональной служебной деятельности за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на текущую деятельность органов государственной власти Калининградской области (в сметах расходов).

В этих случаях, при наличии письменного заявления гражданского служащего о согласии участия в обучении с частичной собственной оплатой, получение дополнительного профессионального образования финансируется в размере 90 процентов общей стоимости за счет средств областного бюджета и в размере 10 процентов за счет собственных средств гражданского служащего.

18. В соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Калининградской области по решению задач реформы государственного управления на территории Калининградской области Программа

предусматривает подготовку гражданских служащих по вопросам реализации приоритетных национальных проектов, бюджетирования, ориентированного на результат, разработки административных регламентов и стандартов оказания государственных услуг, организации и проведения торгов (конкурсов), выработки элементов антикоррупционных механизмов в государственном управлении, использования информационно-коммуникационных технологий и др.

19. Проблема профессионализации кадров гражданских служащих является одной из главнейших в условиях совершенствования системы управления. В ходе реформы государственной гражданской службы проведение мероприятий, направленных на повышение профессионализма гражданских служащих, имеет особенно важное значение, поскольку результативность деятельности гражданских служащих определяется как оптимальным количественным составом, так и степенью его профессиональной подготовки.