Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 8 августа 2007 г. N 203 "О методических рекомендациях по оплате труда работников учреждений здравоохранения Калининградской области, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования"
- Приложение. Методические рекомендации по оплате труда работников учреждений здравоохранения Калининградской области, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования
- Глава 3. Порядок формирования ФОТ
Глава 3. Порядок формирования ФОТ
Глава 3. Порядок формирования ФОТ
6. Учреждения здравоохранения формируют из средств, поступающих на расчетный счет от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги по обязательному медицинскому страхованию, Фонд заработной платы учреждения (ФЗП). ФЗП включает Фонд оплаты труда (ФОТ) и начисления на заработную плату (ЕСН).
7. Фондодержатель формирует ФЗП из расчета не более 70% финансовых средств, поступивших от Страховщика на расчетный счет по подушевому нормативу за прикрепленных застрахованных и средств, поступивших в качестве оплаты медицинской помощи, оказанной пролеченным неприкрепленным амбулаторным и стационарным больным.
8. ЛПУ, не являющееся Фондодержателем, формирует ФЗП из расчета не более 60% финансовых средств, поступивших на расчетный счет от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги.
9. При формировании ФЗП учреждение не имеет право допускать возникновение кредиторской задолженности по другим статьям расходов.
10. ФЗП рекомендуется формировать следующим образом:
1) 26% - ЕСН на з/пл;
2) 0,2% - взносы в ФСС (минимально);
3) ФЗП / 126,2 х 100 - Фонд оплаты труда.
11. ФОТ учреждения предлагается распределять следующим образом:
1) 50% - Основной фонд оплаты труда (ФОТОСН);
2) 50% - Стимулирующий фонд оплаты труда (ФОТСТИМ)
12. Основной ФОТ создается для обеспечения гарантированной заработной платы работников учреждения.
13. Стимулирующий ФОТ способствует повышению экономической мотивации работников и стимулирует к достижению качественных показателей индивидуального и коллективного труда.