Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 8 августа 2007 г. N 203 "О методических рекомендациях по оплате труда работников учреждений здравоохранения Калининградской области, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования"
- Приложение. Методические рекомендации по оплате труда работников учреждений здравоохранения Калининградской области, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования
- Глава 7. Порядок и условия формирования заработной платы руководителей
Глава 7. Порядок и условия формирования заработной платы руководителей
Глава 7. Порядок и условия формирования заработной платы руководителей
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится согласно источнику
25. Основной оклад руководителя и заместителя руководителя учреждения исчисляется ежемесячно из расчета среднемесячной заработной платы работников учреждения или соответствующего подразделения.
26. При оплате труда руководителей учреждения, заместителя руководителя, руководителей структурных подразделений могут применяться коэффициенты управления, которые подлежат изменению по результатам работы учреждения.
27. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по врачебной специальности в пределах рабочего времени по основной должности в размере до 0,25 базовой ставки.
28. Таким образом, при расчете заработной платы учитываются все повышающие коэффициенты и стимулирующие выплаты
Заработная плата = ОО х Ку х Кр х Кин х Кду х Кэф.