Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Методические рекомендации по оплате труда работников учреждений здравоохранения Калининградской области, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования (далее - работников учреждений) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными актами Российской Федерации и Калининградской области.

2. Настоящие Методические рекомендации разработаны с целью:

1) создания условий для оплаты труда работников учреждений в зависимости от их личного участия в эффективном функционировании учреждения;

2) повышения экономической мотивации работников к достижению конечных позитивных результатов труда;

3) улучшения качества оказания медицинской помощи населению;

4) стимулирования повышения профессионального уровня работников;

5) совершенствования механизма управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами в учреждениях здравоохранения Калининградской области;

6) достижения справедливости, публичности и коллегиальности в решении вопросов оплаты труда.

3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и законами Калининградской области, а также иными нормативными правовыми актами.

4. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается, при этом руководитель учреждения обязан обеспечить работникам учреждения минимальную заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за счет средств, формирующих фонд заработной платы учреждения.