Глава 1. Механизм реализации Программы

Глава 1. Механизм реализации Программы

25. Управление реализацией Программы осуществляется на основе системного подхода, предполагающего комплексность, конкурсность, взаимодействие и координацию деятельности участников Программы.

26. Механизм реализации Программы предусматривает:

1) разработку ежегодных планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих;

2) формирование и организацию работы учебных групп по профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих;

3) формирование и размещение ежегодного государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих;

4) разработку и подписание государственных контрактов на оказание образовательных услуг с вузами, выигравшими конкурс на право размещения государственного заказа на обучение гражданских служащих, в порядке, установленном действующим законодательством;

5) получение образовательных услуг в образовательных учреждениях - победителях конкурса;

6) анализ конечных результатов обучения гражданских служащих с целью определения эффективности влияния дополнительного профессионального образования на показатели результативности деятельности государственных органов.